Inserito all'interno dell’Ufficio Risorse Umane e in costante affiancamento all'HR Manager, la risorsa avrà l'opportunità di formarsi a 360° sulle dinamiche hard e soft HR. Nello specifico, ti occuperai di:
Supportare l'intero processo di recruiting: pubblicazione annunci, screening curricula e convocazione candidati.
Partecipare in affiancamento ai colloqui di selezione per profili impiegatizi e operai specializzati.
Gestire l'amministrazione del personale: supporto nella rilevazione presenze, gestione ferie/permessi, archivio pratiche e comunicazioni agli enti.
Collaborare all'organizzazione della formazione finanziata e obbligatoria (sicurezza sul lavoro).
Supportare il team nella gestione del welfare aziendale e delle comunicazioni interne.
Il candidato ideale presenta i seguenti requisiti:
Laurea (Triennale o Magistrale) in materie Umanistiche, Economiche o Giuridiche (Psicologia del Lavoro, Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia).
Forte interesse per il mondo HR e per le dinamiche aziendali - sono da considerarsi un plus esperienze anche brevi maturate nel settore.
Buona dimestichezza con il pacchetto Office (in particolare Excel e Outlook).
Ottime doti relazionali, precisione, riservatezza e capacità di lavorare in team.
Si offre:
Inserimento in stage extracurriculare con una retribuzione tra gli 800 e i 1000 euro.
Accesso alla mensa aziendale.
Orario di lavoro: Full time, lunedì-venerdì.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
