stażysta w dziale hr (język włoski, angielski).

• możliwość udziału w szkoleniach i doskonalenia umiejętności,
• możliwości rozwoju w ramach struktury firmy,
• elastyczne godziny odbywania stażu,
• umowę zlecenie,
• stawkę godzinową 38,00 zł brutto/h przez pierwszych 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia stażu do 12 lub 18 miesięcy, stawka za kolejny okres 41,40 zł brutto/h,
• Randstad Plus – system benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, zniżki na zakupy online),
• możliwość przerw w stażu ze względu na plany urlopowe,
• możliwość zatrudnienia przez GSK po odbyciu stażu.

ENG:

• opportunity to participate in trainings and develop your skills,
• development opportunities within the company’s structure,
• flexible internship hours,
  contract of mandate,
• hourly rate of 38,00 PLN gross/h for the first 6 months, with the possibility to extend the internship to 12 or 18 months; the rate for the next period is 41,40 PLN gross/h,
• Randstad Plus – benefits system (sports card, private medical care, online shopping discounts),
• possibility to take breaks during the internship due to holiday plans,
• opportunity for employment at GSK after completing the internship.

• Zapewnienie kompleksowego wsparcia i rozwiązywanie problemów na pierwszym poziomie dla pracowników oraz menedżerów GSK.
• Dostarczanie dokładnych informacji i wskazówek dotyczących polityk HR.
• Wspieranie cyklu życia pracownika poprzez procesowanie rutynowych oraz złożonych transakcji w systemie Workday.
• Odpowiedzialność za poprawność danych w systemie Workday.
• Korzystanie z pulpitów nawigacyjnych (dashboards) i analityki danych w celu monitorowania standardów wydajności.
• Ścisła współpraca z interesariuszami GSK oraz partnerami biznesowymi HR (poziom 2) w celu zapewnienia przestrzegania procedur.
• Efektywne korzystanie z narzędzi zarządzania wiedzą i śledzenie zmian w dokumentacji.

ENG

• Provide end-to-end support and 1st level resolution for GSK employees and managers.
• Provide accurate information and guidance regarding HR policies.
• Support the employee life cycle through routine and complex Workday transactional processing.
• Accountable for Workday data accuracy.
• Use dashboards and available data analytics to ensure personal performance meets service standards.
• Work closely with GSK stakeholders and HR Business Partners (tier 2) to ensure procedures are followed.
• Use knowledge management tools effectively and stay abreast of changes in content.

• Biegła znajomość języka włoskiego oraz angielskiego.
• Umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office.
• Zdolność do zrozumienia wpływu transakcji systemowych na procesy HR.
• Gotowość do udziału w testach językowych (włoski i angielski) podczas procesu rekrutacji.

ENG

• Proficiency in Italian and English.
• Knowledge of Microsoft Office.
• Understanding of the downstream impact of system transactions.
• Readiness to undergo language proficiency tests (Italian and English) during the interview process.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia