Unser Kunde ist eines der führenden und erfolgreichsten internationalen Handelsunternehmen im Lebensmitteleinzelhandel. Mit einem flächendeckenden Filialnetz und modernen Logistikstrukturen steht das Unternehmen für höchste Qualität, Effizienz und ein erstklassiges Einkaufserlebnis. Zur Verstärkung des Führungsteams vor Ort suchen wir eine engagierte und führungsstarke Stellvertretende Filialleitung (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliches Filialmanagement: In enger Zusammenarbeit mit der Filialleitung steuern Sie alle operativen Abläufe und tragen die Mitverantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Standortes.
- Personalverantwortung & -entwicklung: Sie unterstützen aktiv bei der Personaleinsatzplanung, Führung und Motivation eines Teams von 15 bis 30 Mitarbeitenden und fördern deren fachliche sowie persönliche Entwicklung.
- Warenpräsentation & Disposition: Sie haben stets ein wachsames Auge auf die Verkaufsfläche, gewährleisten eine ansprechende Warenpräsentation und stellen die optimale Warenverfügbarkeit sicher.
- Hands-on im Tagesgeschäft: Ob bei der Warenverräumung, an der Kasse, bei Qualitäts- und Frischekontrollen oder in der Kundenberatung - Sie agieren als Vorbild und packen im Filialalltag tatkräftig mit an.
Ihr Profil
- Erfahrung im filialisierten Handel: Sie bringen bereits erste Berufspraxis mit (idealerweise im Einzelhandel, in der Gastronomie oder einer dienstleistungsorientierten Branche). Erste Führungserfahrung ist ein großes Plus.
- Entscheidungsfreude & Lösungsorientierung: Sie handeln proaktiv, treffen gerne eigenständige Entscheidungen und überzeugen durch eine pragmatische, zielgerichtete Herangehensweise.
- Kommunikations- & Führungsstärke: Sie begeistern als motivierende Persönlichkeit, kommunizieren auf Augenhöhe und zeichnen sich durch ein ausgeprägtes kunden- sowie teamorientiertes Denken aus.
- Belastbarkeit & Hands-on-Mentalität: Auch in stressigen Situationen behalten Sie den Überblick und scheuen sich nicht vor körperlich anspruchsvollen Tätigkeiten auf der Verkaufsfläche.
Das Angebot
- Transparente & attraktive Vergütung:
- Ein Jahresbruttogehalt (auf Vollzeitbasis) ab € 39.200,- (Einstiegsgehalt) mit einer klaren Gehaltsentwicklung bis zu € 50.540,- in der Endstufe.
- Umfangreiche Zusatzleistungen (Benefits):
- Rabatte: Täglich 5 % Personalrabatt auf Ihren Einkauf sowie Zugang zu attraktiven Corporate Benefits bei über 600 Partnerunternehmen.
- Mobilität: Top-Konditionen für das Leasing von Fahrrädern und E-Bikes.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenlose Heißgetränke (Kaffee, Tee, Kakao), regelmäßige Gesundheitstests und 1 zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtliches Engagement.
- Karriere & Entwicklungsmöglichkeiten:
- Qualifizierung: Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm (Onboarding) sowie fundierte Weiterbildungen durch die unternehmensinterne Leadership-Akademie.
- Aufstiegschancen: Vielfältige und realistische Karrierewege im internationalen Konzernumfeld (z. B. die gezielte Weiterentwicklung zur Filialleitung).
- Unternehmenskultur & Sicherheit:
- Teamspirit: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit planbaren Arbeitszeiten in einem krisenfesten Umfeld.
- Wohlfühlklima: Ein ausgezeichnetes Betriebsklima, das durch eine wertschätzende, familiäre Duz-Kultur geprägt ist.
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!
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