Serás el máximo responsable de la unidad de negocio, con foco en el rendimiento y el desarrollo de equipo:Liderazgo de Equipo: Dirigir, motivar y desarrollar a la plantilla de aproximadamente 13 personas, promoviendo un clima de colaboración y superando posibles conflictos internos (el liderazgo positivo es clave).Gestión Comercial y Analítica: Interpretar y analizar los KPIs de la tienda (ventas, tráfico, conversión, etc.) para diseñar e implementar estrategias comerciales que garanticen el cumplimiento de los objetivos de facturación.Operativa de RR.HH.: Responsable del reclutamiento en tienda, la planificación de horarios rotativos (incluyendo fines de semana) y las evaluaciones de desempeño.Atención Prioritaria: Asegurar la excelencia en la venta y la atención al cliente, priorizando el tiempo en la tienda sobre las tareas de oficina.Coordinación: Colaborar con el/la Coordinador/a de Zona y Recursos Humanos, así como viajar puntualmente para formaciones (posiblemente a Francia).
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Serás el máximo responsable de la unidad de negocio, con foco en el rendimiento y el desarrollo de equipo:Liderazgo de Equipo: Dirigir, motivar y desarrollar a la plantilla de aproximadamente 13 personas, promoviendo un clima de colaboración y superando posibles conflictos internos (el liderazgo positivo es clave).Gestión Comercial y Analítica: Interpretar y analizar los KPIs de la tienda (ventas, tráfico, conversión, etc.) para diseñar e implementar estrategias comerciales que garanticen el cumplimiento de los objetivos de facturación.Operativa de RR.HH.: Responsable del reclutamiento en tienda, la planificación de horarios rotativos (incluyendo fines de semana) y las evaluaciones de desempeño.Atención Prioritaria: Asegurar la excelencia en la venta y la atención al cliente, priorizando el tiempo en la tienda sobre las tareas de oficina.Coordinación: Colaborar con el/la Coordinador/a de Zona y Recursos Humanos, así como viajar puntualmente para formaciones (posiblemente a Francia).