store manager.
- posted 4 days ago
- closes 6 july 2026
key responsibilities
Plan de estabilidad: Contratación inicial temporal de 3 meses con el objetivo de paso a contrato indefinido según desempeño.Salario: Fijo de 24.000 - 25.000 Brutos Anuales (según valía).Variable: Sistema de incentivos variables por objetivos de devengo trimestral (a partir del primer año de antigüedad).Formación: Inmersión completa en la cultura del producto y procesos de gestión de la firma.Entorno: Oportunidad de trabajar en una de las marcas más emblemáticas y respetadas del sector.experience
3skills
análisis de kpis;¿capacidad de liderazgo;¿ control de stock;Inglés;Catalánqualifications
Ciclo Formativo Grado Medioeducation
Ciclo Formativo Grado Medio
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- Serás el máximo responsable de la unidad de negocio, con foco en el rendimiento y el desarrollo de equipo:Liderazgo de Equipo: Dirigir, motivar y desarrollar a la plantilla de aproximadamente 13 personas, promoviendo un clima de colaboración y superando posibles conflictos internos (el liderazgo positivo es clave).Gestión Comercial y Analítica: Interpretar y analizar los KPIs de la tienda (ventas, tráfico, conversión, etc.) para diseñar e implementar estraSerás el máximo responsable de la unidad de negocio, con foco en el rendimiento y el desarrollo de equipo:Liderazgo de Equipo: Dirigir, motivar y desarrollar a la plantilla de aproximadamente 13 personas, promoviendo un clima de colaboración y superando posibles conflictos internos (el liderazgo positivo es clave).Gestión Comercial y Analítica: Interpretar y analizar los KPIs de la tienda (ventas, tráfico, conversión, etc.) para diseñar e implementar estra
- Gestionar eficientemente las operaciones de la tienda.Liderar, reclutar, formar, motivar e inspirar al equipo.Realizar el horario de la tienda.Gestionar el inventario y controlar los niveles de marca.Mantener una imagen de tienda perfecta que se ajuste a los estándares de la marca.Gestionar el presupuesto de ventas y los resultados financieros a través del control de márgenes y gastos.Gestionar eficientemente las operaciones de la tienda.Liderar, reclutar, formar, motivar e inspirar al equipo.Realizar el horario de la tienda.Gestionar el inventario y controlar los niveles de marca.Mantener una imagen de tienda perfecta que se ajuste a los estándares de la marca.Gestionar el presupuesto de ventas y los resultados financieros a través del control de márgenes y gastos.
