Job opening - Strategic Accounts Manager in Madrid | Randstad

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madrid, madrid
€35,000 - €45,000 per year
permanent
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Tu Misión: Transformar el Negocio de Nuestros ClientesComo Strategic Account Manager, serás el motor de crecimiento y el socio estratégico clave de nuestra cartera de clientes. Tu rol no es solo vender, sino comprender, evolucionar y liderar la provisión de soluciones de talento más innovadoras del mercado.Desafíos y Responsabilidades Clave:Liderazgo de Crecimiento: Impulsar el desarrollo de negocio, maximizando la fidelización y el crecimiento de la base de clientes y el portafolio de soluciones (incluyendo un fuerte enfoque en cross-selling).Socio Estratégico: Penetrar en la realidad del cliente (sus pains, prioridades y plan estratégico) para posicionar y proponer las soluciones de RR.HH. más idóneas, interactuando con todos nuestros negocios.Gestión de Cuentas de Alto Nivel: Mantener una interlocución constante con Critical Stakeholders para evolucionar los servicios, crear relaciones a largo plazo sostenibles y actuar como punto focal en renovaciones o defensas de oferta (QBRs).Conquista de Tenders: Liderar de principio a fin la gestión de licitaciones y grandes proyectos, desde la propuesta comercial, la gestión de riesgos (liabilities) hasta la negociación de pricing con el cliente.Consecución de Metas: Asegurar el cumplimiento riguroso de objetivos comerciales (KPIs, Ventas, Márgenes, DSO), implementando planes de acción proactivos y manteniendo un seguimiento exhaustivo de los contratos.Visionario del Mercado: Mantenerte a la vanguardia de las tendencias en talento y RR.HH. para identificar oportunidades y realizar networking proactivo (físico y digital) que impulse nuevas vías de negocio. ...

Tu Misión: Transformar el Negocio de Nuestros ClientesComo Strategic Account Manager, serás el motor de crecimiento y el socio estratégico clave de nuestra cartera de clientes. Tu rol no es solo vender, sino comprender, evolucionar y liderar la provisión de soluciones de talento más innovadoras del mercado.Desafíos y Responsabilidades Clave:Liderazgo de Crecimiento: Impulsar el desarrollo de negocio, maximizando la fidelización y el crecimiento de la base de clientes y el portafolio de soluciones (incluyendo un fuerte enfoque en cross-selling).Socio Estratégico: Penetrar en la realidad del cliente (sus pains, prioridades y plan estratégico) para posicionar y proponer las soluciones de RR.HH. más idóneas, interactuando con todos nuestros negocios.Gestión de Cuentas de Alto Nivel: Mantener una interlocución constante con Critical Stakeholders para evolucionar los servicios, crear relaciones a largo plazo sostenibles y actuar como punto focal en renovaciones o defensas de oferta (QBRs).Conquista de Tenders: Liderar de principio a fin la gestión de licitaciones y grandes proyectos, desde la propuesta comercial, la gestión de riesgos (liabilities) hasta la negociación de pricing con el cliente.Consecución de Metas: Asegurar el cumplimiento riguroso de objetivos comerciales (KPIs, Ventas, Márgenes, DSO), implementando planes de acción proactivos y manteniendo un seguimiento exhaustivo de los contratos.Visionario del Mercado: Mantenerte a la vanguardia de las tendencias en talento y RR.HH. para identificar oportunidades y realizar networking proactivo (físico y digital) que impulse nuevas vías de negocio.

key responsibilities
¿Qué Necesitas para Brillar?Buscamos un perfil Senior, con una combinación probada de visión de negocio y experiencia en el sector de RR.HH.Imprescindible:Experiencia comercial y en el sector de RR.HH. de al menos 8 años.Historial probado de resultados exitosos en desarrollo de negocio y cumplimiento de objetivos (KPIs).Alto nivel de interlocución y negociación con perfiles ejecutivos y stakeholders clave.Profesional altamente procedimentado, con ambición, marcada proactividad y un claro perfil comercial.Dominio del idioma Inglés (Nivel Alto), crucial para interactuar en un entorno global.Disponibilidad para viajar y movilidad geográfica, junto con carnet de conducir.Deseable/Plus:Conocimiento profundo del portafolio de soluciones de talento.Experiencia gestionando y liderando procesos de tenders.
experience
8
skills
clara orientacion al cliente;elevado perfil comercial;adaptabilidad a los procedimientos y políticas internas.;Inglés
qualifications
Licenciado;Master
education
Licenciado;Master

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project manager it
- madrid, madrid
- permanent
- €40,000 - €50,000 per year
- Gestión integral de ciclo de vida de proyectos (alcance, cronograma, presupuesto y riesgos)- Gestión de proyectos dentro de la industria de automoción- Requerimientos tecnológicos con diferentes áreas (software, Hardware Engineers).
posted 25 november 2025
- Gestión integral de ciclo de vida de proyectos (alcance, cronograma, presupuesto y riesgos)- Gestión de proyectos dentro de la industria de automoción- Requerimientos tecnológicos con diferentes áreas (software, Hardware Engineers).
show job details
export area manager & back office assistant
- madrid, madrid
- permanent
- €30,000 - €33,000 per year
Reportando al director de exportaciones, tus funciones serán:Prospección y Desarrollo de Negocio Internacional:Búsqueda, gestión y seguimiento de agentes comerciales, distribuidores y clientes internacionales para nuestras tres marcas.Back Office de Clientes Internacionales:Gestión de envíos, cobros, incidencias, reclamaciones y pagos en coordinación con otros departamentos.
posted 17 november 2025
Reportando al director de exportaciones, tus funciones serán:Prospección y Desarrollo de Negocio Internacional:Búsqueda, gestión y seguimiento de agentes comerciales, distribuidores y clientes internacionales para nuestras tres marcas.Back Office de Clientes Internacionales:Gestión de envíos, cobros, incidencias, reclamaciones y pagos en coordinación con otros departamentos.
show job details
payroll manager
- madrid, madrid
- permanent
-Reportando a Dirección, la figura del Payroll Manager será responsable de liderar la implementación de un sistema de nómina, con todo lo que conlleva tanto en la parte estratégica como en la operativa. Una vez implantado, se responsabilizará: -Procesamiento Integral de Nóminas: Calcular y ejecutar las nóminas de principio a fin, aplicando correctamente los convenios colectivos, normativas laborales y fiscales vigentes, todo ello teniendo en cuenta el scop
posted 14 november 2025
-Reportando a Dirección, la figura del Payroll Manager será responsable de liderar la implementación de un sistema de nómina, con todo lo que conlleva tanto en la parte estratégica como en la operativa. Una vez implantado, se responsabilizará: -Procesamiento Integral de Nóminas: Calcular y ejecutar las nóminas de principio a fin, aplicando correctamente los convenios colectivos, normativas laborales y fiscales vigentes, todo ello teniendo en cuenta el scop
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