superviseur comptable ap/ar.

Assurance collective
Une allocation « bien-être »
Modèle Hybride

Responsabilités
Supervision d'une équipe de Techniciens compte Payable et Recevable
Prise en charge des opérations comptables liées aux comptes clients et fournisseurs
Exécution des rapprochements mensuels complexes (cartes de crédit, comptes intercompagnies et bilan)
Vérification et validation des écritures produites par les technicien·ne·s comptables pour garantir la précision des données
Mentorat et soutien technique auprès de l'équipe pour la résolution de cas comptables délicats
Optimisation, formalisation et harmonisation continue des procédures financières

Qualifications
Attrait marqué et bonne compréhension de l'industrie du divertissement et de l'événementiel
Cumul de 5 à 7 ans d'expérience pertinente dans des fonctions comptables comparables
Solide expertise en tenue des payables/recevables, conciliations bancaires et clôtures comptables
Pratique avérée de la révision de dossiers et de la supervision technique de pairs
Habileté démontrée à former, guider et faire progresser ses collègues sans lien de subordination directe


Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV actualisé à firasse.chaar@randstad.ca.

NOUS ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.