Vous êtes un.e spécialiste passionné.e de la mécanique de véhicules lourds et vous souhaitez propulser votre carrière vers un rôle de leader? À la recherche d'un.e superviseur de l'atelier mécanique dynamique et rigoureux·euse pour diriger ses opérations d'entretien et de maintenance à Clair, au Nouveau-Brunswick. Ce rôle offre un parfait équilibre entre la gestion d'équipe, le suivi administratif et l'intervention technique directe.
...
En tant que superviseur de l'atelier mécanique, vous assumerez la responsabilité globale du bon fonctionnement et de la conformité d'une flotte d'environ 15 camions lourds et remorques. Travaillant au cœur des opérations quotidiennes, vous encadrerez une petite équipe de travail à l'atelier (incluant un mécanicien et un étudiant) tout en assurant une communication constante avec les répartiteurs, les camionneurs et les chauffeurs.
Le bilinguisme (français et anglais) est une exigence essentielle pour occuper le poste de superviseur de l'atelier mécanique. Vous aurez à interagir régulièrement en anglais et en français avec des intervenants internes, des partenaires de transport hors province ainsi qu'avec des membres de la direction basés à distance.
Horaire : Flexible de jour 7h à 16h ou 8h à 17h
Salaire de départ entre 70 et 80K. (selon l'expérience).
Avantages
Les avantages d'occuper le poste de superviseur de l'atelier mécanique à Clair, NB:
• Salaire annuel attractif situé entre 70 000 $ et 80 000$ selon l'expérience.
• Bonification annuelle de 8 % basée sur les résultats.
• Allocation annuelle de 725 $ accordée pour le coffre d'outils.
• Couverture d'assurances collectives complète accessible dès le premier jour d'embauche.
• Admissibilité au fonds de pension avec contribution de l'employeur dès le jour 1.
• Horaire de travail de jour flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
• Téléphone cellulaire fourni par l'employeur et rémunération en temps supplémentaire lors des appels de garde.
• Banque de vacances établie selon l'expérience professionnelle du candidat.
• Rabais corporatifs avantageux applicables après 3 mois de service.
Responsabilités
Ce que vous aurez à faire dans le cadre de cet emploi:
• Planifier, coordonner et superviser l'ensemble des activités quotidiennes de l'atelier mécanique de véhicules lourds.
• Encadrer, coacher et développer une équipe de 3 personnes au sein de l'atelier mécanique, incluant un mécanicien et un étudiant.
• Effectuer des interventions mécaniques directes, diagnostics de pannes et réparations sur les véhicules lourds et remorques (environ 5 % à 15 % du temps ou selon les besoins opérationnels urgents).
• Collaborer étroitement avec l'équipe de transport (répartiteurs, camionneurs, chauffeurs et shunters) pour maximiser la disponibilité de la flotte.
• Gérer l'inventaire des pièces, des outils et des équipements de l'atelier à l'aide du système informatique COW Software.
• Assurer le suivi rigoureux des dossiers administratifs et de conformité de la flotte (rapports IFTA, programme Red Flag, immatriculations, commandes et facturation).
• Participer à la garde sur appel en rotation pour répondre aux urgences mécaniques sur le terrain.
• Veiller au maintien de normes élevées en matière de santé, sécurité au travail et protection de l'environnement au sein de l'atelier mécanique.
Qualifications
Pour obtenir l'emploi, voici ce qu'on attend de vous:
• DEP en mécanique de véhicules lourds, en réfrigération ou équivalent.
• Expérience pratique de 1 à 2 ans minimum en réparation et entretien de véhicules lourds.
• Bilinguisme obligatoire (français et anglais) pour assurer les échanges avec l'ensemble des parties prenantes.
• Posséder son propre coffre d'outils pour réaliser des interventions mécaniques directes.
• Capacité à évoluer dans un environnement de travail syndiqué avec diplomatie et fermeté.
• Solides compétences pratiques et concrètes en mécanique de véhicules lourds, diagnostics hydrauliques, électriques et mécaniques.
• Leadership pour le coaching d'équipe et d'excellentes capacités de communication interpersonnelle.
• Aisance informatique avec les outils de bureautique (Outlook, Excel) ainsi que les logiciels de gestion de flotte et d'inventaire.
Sommaire
Ce poste permanent de superviseur de l'atelier mécanique à Clair au Nouveau-Brunswick vous intéresse ?
Envoyez votre CV à julie.letourneau@randstad.ca en indiquant le titre du poste :superviseur de l'atelier mécanique
Si vous avez des questions, n'hésitez pas à m'appeler ou à m'envoyer un SMS au : 418-564-4067.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un.e spécialiste passionné.e de la mécanique de véhicules lourds et vous souhaitez propulser votre carrière vers un rôle de leader? À la recherche d'un.e superviseur de l'atelier mécanique dynamique et rigoureux·euse pour diriger ses opérations d'entretien et de maintenance à Clair, au Nouveau-Brunswick. Ce rôle offre un parfait équilibre entre la gestion d'équipe, le suivi administratif et l'intervention technique directe.
En tant que superviseur de l'atelier mécanique, vous assumerez la responsabilité globale du bon fonctionnement et de la conformité d'une flotte d'environ 15 camions lourds et remorques. Travaillant au cœur des opérations quotidiennes, vous encadrerez une petite équipe de travail à l'atelier (incluant un mécanicien et un étudiant) tout en assurant une communication constante avec les répartiteurs, les camionneurs et les chauffeurs.
Le bilinguisme (français et anglais) est une exigence essentielle pour occuper le poste de superviseur de l'atelier mécanique. Vous aurez à interagir régulièrement en anglais et en français avec des intervenants internes, des partenaires de transport hors province ainsi qu'avec des membres de la direction basés à distance.
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Horaire : Flexible de jour 7h à 16h ou 8h à 17h
Salaire de départ entre 70 et 80K. (selon l'expérience).
Avantages
Les avantages d'occuper le poste de superviseur de l'atelier mécanique à Clair, NB:
• Salaire annuel attractif situé entre 70 000 $ et 80 000$ selon l'expérience.
• Bonification annuelle de 8 % basée sur les résultats.
• Allocation annuelle de 725 $ accordée pour le coffre d'outils.
• Couverture d'assurances collectives complète accessible dès le premier jour d'embauche.
• Admissibilité au fonds de pension avec contribution de l'employeur dès le jour 1.
• Horaire de travail de jour flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
• Téléphone cellulaire fourni par l'employeur et rémunération en temps supplémentaire lors des appels de garde.
• Banque de vacances établie selon l'expérience professionnelle du candidat.
• Rabais corporatifs avantageux applicables après 3 mois de service.
Responsabilités
Ce que vous aurez à faire dans le cadre de cet emploi:
• Planifier, coordonner et superviser l'ensemble des activités quotidiennes de l'atelier mécanique de véhicules lourds.
• Encadrer, coacher et développer une équipe de 3 personnes au sein de l'atelier mécanique, incluant un mécanicien et un étudiant.
• Effectuer des interventions mécaniques directes, diagnostics de pannes et réparations sur les véhicules lourds et remorques (environ 5 % à 15 % du temps ou selon les besoins opérationnels urgents).
• Collaborer étroitement avec l'équipe de transport (répartiteurs, camionneurs, chauffeurs et shunters) pour maximiser la disponibilité de la flotte.
• Gérer l'inventaire des pièces, des outils et des équipements de l'atelier à l'aide du système informatique COW Software.
• Assurer le suivi rigoureux des dossiers administratifs et de conformité de la flotte (rapports IFTA, programme Red Flag, immatriculations, commandes et facturation).
• Participer à la garde sur appel en rotation pour répondre aux urgences mécaniques sur le terrain.
• Veiller au maintien de normes élevées en matière de santé, sécurité au travail et protection de l'environnement au sein de l'atelier mécanique.
Qualifications
Pour obtenir l'emploi, voici ce qu'on attend de vous:
• DEP en mécanique de véhicules lourds, en réfrigération ou équivalent.
• Expérience pratique de 1 à 2 ans minimum en réparation et entretien de véhicules lourds.
• Bilinguisme obligatoire (français et anglais) pour assurer les échanges avec l'ensemble des parties prenantes.
• Posséder son propre coffre d'outils pour réaliser des interventions mécaniques directes.
• Capacité à évoluer dans un environnement de travail syndiqué avec diplomatie et fermeté.
• Solides compétences pratiques et concrètes en mécanique de véhicules lourds, diagnostics hydrauliques, électriques et mécaniques.
• Leadership pour le coaching d'équipe et d'excellentes capacités de communication interpersonnelle.
• Aisance informatique avec les outils de bureautique (Outlook, Excel) ainsi que les logiciels de gestion de flotte et d'inventaire.
Sommaire
Ce poste permanent de superviseur de l'atelier mécanique à Clair au Nouveau-Brunswick vous intéresse ?
Envoyez votre CV à julie.letourneau@randstad.ca en indiquant le titre du poste :superviseur de l'atelier mécanique
Si vous avez des questions, n'hésitez pas à m'appeler ou à m'envoyer un SMS au : 418-564-4067.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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