Prêt à diriger une équipe de production au sein d'une entreprise qui a le vent dans le voiles?
Voici une opportunité de faire partie d'une équipe soudée, au sein d'une entreprise en expansion.
Vous voulez laisser votre trace dans une entreprise aux valeurs actuelles, en mode amélioration?
N'hésitez-pas à appliquer!
...
Avantages
Salaire annuel entre 75 et 80K$
Heures supplémentaires payées
Quart de jour
4 semaines de vacances annuelles potentielles
Programme de bonification annuelle
Gamme complète d'assurances collectives
REER collectif.
Responsabilités
En tant que Superviseur de production, de jour à Sherbrooke, vous exercerez un leadership de proximité essentiel au cœur de l'usine de Sherbrooke.
Vos principales fonctions consisteront à :
Mobiliser, encadrer l'équipe de production
Assurer le maintien de la santé, de sécurité au travail e
Assurer le maintien de la performance opérationnelle .
Présence sur le plancher afin d'identifier les possibilités d'améliorations
Collaborer avec le directeur de production pour implanter les nouveaux projets de gestion du changement et les processus d'amélioration continue.
Maintenir et enrichir le climat de travail harmonieux .
Qualifications
Le candidat idéal pour occuper cette fonction de Superviseur de production de jour à Sherbrooke possède une expérience significative en gestion d'équipe au sein d'un milieu manufacturier ou industriel, idéalement syndiqué.
Reconnu pour votre dynamisme et votre agilité face au changement
Leadership mobilisateur
Sommaire
Rejoignez-nous !
Ne manquez pas cette opportunité de stabiliser votre carrière dans un poste permanent de Superviseur de production qui valorise vos compétences de gestionnaire et vous offre les outils nécessaires pour vous dépasser au quotidien dans la belle région de Sherbrooke.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Responsabilités
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Vos principales fonctions consisteront à :
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Collaborer avec le directeur de production pour implanter les nouveaux projets de gestion du changement et les processus d'amélioration continue.
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Reconnu pour votre dynamisme et votre agilité face au changement
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Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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