TitreSuperviseur de production
EmplacementRégion de Saint-Hyacinthe
HoraireJour (lundi au vendredi)
Salaire65k$ - 75k$ (Base) + Temps suppl. payé + Bonus annuel
IndustrieTransformation alimentaire / Industriel
Trouver un poste de gestion de jour qui paie réellement les heures supplémentaires, c'est rare. Saisissez cette opportunité !
...
L'entreprise et la culture
Joignez-vous à un acteur majeur de la transformation alimentaire en pleine expansion dans la région de Saint-Hyacinthe. Nous ouvrons actuellement un poste permanent de jour pour un leader de terrain. En tant que Superviseur de production, vous évoluerez dans un environnement industriel dynamique, actuellement dans une phase d'investissement importante. C'est une culture où l'entraide est valorisée et où la structure de gestion est présente pour vous donner les outils nécessaires à votre réussite. Si vous recherchez la stabilité d'un horaire de jour près de Saint-Hyacinthe, sans plafonner votre revenu, ce rôle est pour vous
Avantages
En acceptant ce rôle de Superviseur de production de jour, vous accédez à un package de rémunération complet :
Salaire et Bonus : Un salaire de base compétitif entre 65 000 $ et 75 000 $, bonifié par l'éligibilité à un bonus annuel d'entreprise.
Chaque heure compte : Contrairement à de nombreux postes de gestion, votre temps supplémentaire après 40 heures est entièrement rémunéré à taux et demi (150%).
Flexibilité "À la carte" : Un programme annuel unique vous permet de choisir votre avantage préféré : une semaine de vacances supplémentaire, une majoration salariale de 2%, ou une cotisation REER bonifiée de 2.5%.
Sécurité financière et santé : Régime de retraite avec cotisation employeur jusqu'à 4%, assurances collectives complètes (50% employeur) et accès gratuit à la télémédecine 24/7 pour votre famille.
Responsabilités
Relevant du chef de secteur, le Superviseur de production sur le quart de jour jouera un rôle clé dans l'atteinte des objectifs quotidiens. Vos principales missions seront :
Coordonner, former et motiver une équipe de production d'environ 20 à 40 employés syndiqués dans un milieu multiculturel.
Piloter la performance de votre secteur (santé-sécurité, qualité, productivité et coûts) en respectant les normes HACCP/SQF.
Assurer une présence active sur le plancher pour supporter les opérations et résoudre les problèmes en temps réel.
Gérer le volet administratif : suivi des indicateurs, approbation des temps de travail et application des mesures disciplinaires lorsque nécessaire.
Qualifications
Expérience et compétences recherchées
Nous recherchons un gestionnaire d'action qui désire s'investir à long terme dans la région de Saint-Hyacinthe.
Expérience probante en gestion d'équipe dans un environnement manufacturier ou de transformation alimentaire rapide.
Leadership positif, capacité à mobiliser les gens et à communiquer efficacement avec les autres départements.
Disponibilité pour un horaire de jour, avec la flexibilité nécessaire pour effectuer du temps supplémentaire rémunéré selon les besoins opérationnels.
Capacité à travailler sous pression dans un environnement aux normes strictes.
Atout : Expérience en milieu syndiqué et connaissance des normes de salubrité alimentaire.
Sommaire
Ce poste de Superviseur de production de jour représente une occasion idéale d'allier équilibre de vie et potentiel financier. Située à proximité de Saint-Hyacinthe, cette opportunité offre un cadre de travail structuré et des défis stimulants au sein d'une grande entreprise.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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EmplacementRégion de Saint-Hyacinthe
HoraireJour (lundi au vendredi)
Salaire65k$ - 75k$ (Base) + Temps suppl. payé + Bonus annuel
IndustrieTransformation alimentaire / Industriel
Trouver un poste de gestion de jour qui paie réellement les heures supplémentaires, c'est rare. Saisissez cette opportunité !
L'entreprise et la culture
Joignez-vous à un acteur majeur de la transformation alimentaire en pleine expansion dans la région de Saint-Hyacinthe. Nous ouvrons actuellement un poste permanent de jour pour un leader de terrain. En tant que Superviseur de production, vous évoluerez dans un environnement industriel dynamique, actuellement dans une phase d'investissement importante. C'est une culture où l'entraide est valorisée et où la structure de gestion est présente pour vous donner les outils nécessaires à votre réussite. Si vous recherchez la stabilité d'un horaire de jour près de Saint-Hyacinthe, sans plafonner votre revenu, ce rôle est pour vous
Avantages
En acceptant ce rôle de Superviseur de production de jour, vous accédez à un package de rémunération complet :
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Salaire et Bonus : Un salaire de base compétitif entre 65 000 $ et 75 000 $, bonifié par l'éligibilité à un bonus annuel d'entreprise.
Chaque heure compte : Contrairement à de nombreux postes de gestion, votre temps supplémentaire après 40 heures est entièrement rémunéré à taux et demi (150%).
Flexibilité "À la carte" : Un programme annuel unique vous permet de choisir votre avantage préféré : une semaine de vacances supplémentaire, une majoration salariale de 2%, ou une cotisation REER bonifiée de 2.5%.
Sécurité financière et santé : Régime de retraite avec cotisation employeur jusqu'à 4%, assurances collectives complètes (50% employeur) et accès gratuit à la télémédecine 24/7 pour votre famille.
Responsabilités
Relevant du chef de secteur, le Superviseur de production sur le quart de jour jouera un rôle clé dans l'atteinte des objectifs quotidiens. Vos principales missions seront :
Coordonner, former et motiver une équipe de production d'environ 20 à 40 employés syndiqués dans un milieu multiculturel.
Piloter la performance de votre secteur (santé-sécurité, qualité, productivité et coûts) en respectant les normes HACCP/SQF.
Assurer une présence active sur le plancher pour supporter les opérations et résoudre les problèmes en temps réel.
Gérer le volet administratif : suivi des indicateurs, approbation des temps de travail et application des mesures disciplinaires lorsque nécessaire.
Qualifications
Expérience et compétences recherchées
Nous recherchons un gestionnaire d'action qui désire s'investir à long terme dans la région de Saint-Hyacinthe.
Expérience probante en gestion d'équipe dans un environnement manufacturier ou de transformation alimentaire rapide.
Leadership positif, capacité à mobiliser les gens et à communiquer efficacement avec les autres départements.
Disponibilité pour un horaire de jour, avec la flexibilité nécessaire pour effectuer du temps supplémentaire rémunéré selon les besoins opérationnels.
Capacité à travailler sous pression dans un environnement aux normes strictes.
Atout : Expérience en milieu syndiqué et connaissance des normes de salubrité alimentaire.
Sommaire
Ce poste de Superviseur de production de jour représente une occasion idéale d'allier équilibre de vie et potentiel financier. Située à proximité de Saint-Hyacinthe, cette opportunité offre un cadre de travail structuré et des défis stimulants au sein d'une grande entreprise.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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