superviseur·e de production.

Relève de : Unité des affaires
Fourchette de salaire : À discuter, selon l'expérience.

Notre client est un leader mondial en fabrication de produits innovants pour les plus grandes marques de beauté, santé et soins à domicile.

VOTRE RÔLE DE SUPERVISEUR-E DE PRODUCTION :
En tant que Superviseur de Production de Nuit, vous serez le leader essentiel sur le terrain et le responsable de l'ensemble des opérations durant votre quart. Vous dirigerez une équipe de près de 50 professionnels, assurant une production continue, sécuritaire et de haute qualité.

Ce rôle est plus qu'une simple supervision : c'est l'occasion de posséder votre quart de travail, de mettre en œuvre la culture d'amélioration continue, et d'avoir un impact réel sur les personnes, les processus et les résultats. Si vous êtes un leader passionné qui excelle dans la résolution de problèmes complexes et le développement des talents, votre place est avec nous.

✨ Nous croyons que notre plus grande force, ce sont nos personnes. Si vous êtes une personne passionnée par le leadership et motivée par la collaboration dans un environnement dynamique, nous serons ravi·e·s de vous rencontrer.

Avantages
• Un environnement amusant et dynamique qui accueille la diversité sous toutes ses formes, le talent, les idées et la créativité ;
• Vacances : 3 semaines à l’embauche ;
• Stationnement gratuit ;
• Assurance complète incluant la vision, le dentaire, voyage, et plus encore
• Assurance invalidité courte et longue durée
• Télémédecine/Télépharmacie
• REER : Nous cotisons jusqu’à 4% de ton salaire, correspondant à ta contribution
• Bonus : Accès à un programme de bonification basé sur nos succès en tant qu'entreprise et sur tes objectifs personnels atteints
• Cafétéria sur place pour des pauses repas pratiques et agréables
• Mobilité interne et possibilités d'évolution de carrière pour développer ton potentiel

Responsabilités
Vous serez imputable des résultats de votre section selon les piliers de l'excellence opérationnelle (Sécurité, Qualité, Coût, Livraison et Moral des employés - SQCDM):

1. Leadership et Gestion d'Équipe
•Inspirer l'Excellence: Agir comme un modèle de leader en promouvant la collaboration, le respect et les valeurs du Client.
•Coaching et Développement: Coacher et soutenir votre équipe dans l'atteinte des objectifs. Évaluer la performance individuelle et assurer le développement des compétences par la formation nécessaire.
•Gestion du Personnel: Participer activement au recrutement et assurer l'intégration efficace des nouveaux employés (formation initiale et suivi de probation).
•Communication: Transmettre clairement les attentes et assurer une communication fluide entre les quarts et les secteurs.

2. Performance Opérationnelle
•Planification et Priorités: Planifier et coordonner les activités quotidiennes selon le calendrier de production et les ressources disponibles.
•Optimisation: Suivre les indicateurs de performance (vitesse, main-d’œuvre directe, rejets, rendements), analyser les écarts, et mettre en œuvre des actions correctives pour optimiser la production.
•Collaboration Interdépartementale: Collaborer étroitement avec la Qualité, la Maintenance, l'Ingénierie et la Logistique pour assurer la fluidité des opérations et minimiser les arrêts ou les pertes.
•Contrôle des Coûts: Assurer que l’utilisation des ressources et le contrôle des coûts respectent les standards établis.

3. Conformité, Santé & Sécurité (SST)
•Champion SST et BPF: Assurer le respect et l'application au quotidien des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et des règles de santé et sécurité.
•Prévention: Déployer des actions préventives pour éviter la récurrence des incidents. Mener les investigations en cas d'incidents SST et apporter les mesures correctives.
•Audits: Veiller à la préparation nécessaire de l'équipe pour les audits internes et externes.



Qualifications
Nous recherchons un leader dynamique qui excelle à la fois dans la gestion des personnes et l'optimisation des processus.

Qualifications Requises
•Expérience: Minimum de 5 années d'expérience en supervision en milieu manufacturier, de préférence dans un environnement à haut volume.
•Secteurs Privilégiés: Expérience dans les secteurs de l'Alimentaire, des Cosmétiques ou des Produits Pharmaceutiques est un atout majeur.
•Formation: DEC ou BAC en génie mécanique, industriel ou chimique, ou toute équivalence pertinente.
•Connaissances: La connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF/GMP) est requise.

Compétences Essentielles
•Bilinguisme: Bilinguisme essentiel (parlé et écrit) en Français et en Anglais.
•Technique: Maîtrise de la Suite Office (Excel, PowerPoint) et connaissance des systèmes ERP (AS400 ou SAP est un atout).
•Leadership et Coaching: Aptitude marquée pour le leadership et le coaching.
•Orienté Résultats: Axé sur les résultats et soucieux de la qualité.
•Résolution de Problèmes: Capacité à résoudre des problèmes complexes, à apprendre rapidement et à prendre des décisions.
•Adaptabilité: Bonne capacité d'adaptation et bonne gestion du stress.



Sommaire
Instructions de postulation :
J'aimerais beaucoup avoir de tes nouvelles ! Si ce poste de SUPERVISEUR-E DE PRODUCTION à Knowlton, QC, semble être une opportunité intéressante, n'hésite pas à postuler, et/ou à nous envoyer ton CV à andres.velilla@randstad.ca.

Comment postuler :
1) envoie ton curriculum vitae par courriel à andres.velilla@randstad.ca
2) postule en ligne à randstad.ca
3) communique avec nous par LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andresvelilla/

Randstad est la plus grande agence de placement au Canada, et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de te fournir des informations sur ta recherche d'emploi, ils pourront te conseiller sur la façon de trouver un emploi qui correspond à tes compétences.

Randstad est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous traitons mutuellement de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de toute autre chose qui nous rend différents.

Description de l'entreprise :
kdc/one est un fournisseur mondial de solutions à valeur ajoutée pour les grandes marques de soins de beauté, de soins personnels et d’entretien domestique. Nous collaborons étroitement au succès de nos clients en offrant des services de qualité supérieure tant au niveau de l’idéation, de la formulation, de la conception, de l’emballage et de la fabrication. Chaque année, nous participons à la création et la fabrication de produits pour plus de 1000 marques vendues mondialement.

De l’idéation à la fabrication, en passant par l’approvisionnement, kdc/one est un partenaire de choix pour la planification stratégique de produits de beauté, de soins personnels et d’entretien domestique.

Notre dévouement à l’innovation se reflète dans l’idéation et la formulation, et incorporent des capacités étendues dans les systèmes de livraison de produits, la conception et l’emballage. Notre infrastructure mondiale et notre chaîne d’approvisionnement intégrée nous permettent de développer et de livrer des produits complexes tout en maintenant la flexibilité nécessaire pour répondre aux besoins en constante évolution de nos clients.

kdc/one accueillons et encourageons les candidatures de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de tout ce qui nous rend différents.

**L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte. Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19. Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences. Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !**

RAISON DE TRAVAILLER A KNOWLTON, QC :
• Ici, c’est l’équilibre parfait. L’équilibre dynamique que l’on recherche tous entre la concrétisation de nos rêves personnels et professionnels. L’équilibre entre la proximité des grands centres, avec toute l’urbanité qu’ils procurent, et la ruralité avec sa nature généreuse et ses activités diversifiées.
• Ici, 40 000 étudiants apprennent et développent des compétences à travers près de 900 programmes et formations postsecondaires et plus de 100 programmes de formation professionnelle. Une richesse qui génère la créativité, le goût du dépassement et l’ouverture sur le monde.
• Ici, c’est aussi la santé par la pratique d’activités de toutes sortes et par les saines habitudes de vie. Ici, le terrain de jeux est immense et à proximité : sommets, sentiers, rivières, lacs, infrastructures et clubs sportifs. Que vous soyez un sportif du dimanche ou de haut niveau, vous trouverez de quoi vous garder en forme!
• Ici, les paysages des Cantons sont variés et sa nature est généreuse : lacs, rivières, montagnes, vignes, marais, conifères, feuillus, vallons. Nos paysages bucoliques incitent à la contemplation et au lâcher-prise. L’automne, les paysages s’enflamment pour créer un panorama typique du sud du Québec.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.