surintendant chantier - mandat 15 mois.

Votre expérience approfondie dans le secteur du multilogement et votre capacité à orchestrer les opérations quotidiennes sur le terrain sont recherchées.
Si vous souhaitez mettre vos compétences à profit au sein d'une équipe dynamique à travers un chantier stimulant offrant de réelles perspectives d'avenir, ce poste de Surintendant de chantier est fait pour vous !

Avantages
Rémunération : Salaire compétitif aligné aux standards du marché et à votre expérience.

Perspectives : Possibilité concrète de permanence au sein de l'entreprise à la suite du mandat.

Proximité : Un chantier d'envergure basé localement dans le secteur de Longueuil.

Environnement : Intégration au sein d'une équipe collaborative et axée sur la réussite des projets.

Responsabilités
Coordination terrain : Superviser, coordonner et planifier les activités quotidiennes des sous-traitants et de la main-d’œuvre interne sur le chantier.

Suivi d'échéancier : Veiller au respect rigoureux du calendrier d’exécution et anticiper les besoins en matériaux, équipements et ressources.

Contrôle qualité : Inspecter les travaux de manière continue afin d’assurer une finition impeccable, conforme aux plans, devis et standards de l'entreprise.

Santé et sécurité : Faire appliquer de façon stricte les normes de la CNESST et le programme de prévention pour garantir un environnement de travail sécuritaire.

Résolution de problèmes : Gérer les imprévus techniques sur le terrain et collaborer étroitement avec le chargé de projet pour ajuster le tir rapidement.

Qualifications
Expérience : Expertise solide et démontrable en gestion de projets dans le secteur du multilogement (Requis).

Formation : Formation en gestion de la construction, en technologie de l'architecture/génie civil, ou expérience équivalente sur le terrain.

Compétences clés : Excellente capacité de lecture et d'interprétation de plans, maîtrise des séquences de construction multirésidentielle et cartes ASP Construction à jour.

Aptitudes professionnelles : Fort leadership, excellente communication, grand sens de l'organisation et capacité à gérer le stress et les priorités sur le terrain.

Sommaire
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Postule dès aujourd’hui ou fais parvenir ton CV à jonathan.huezo@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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