surintendant.

Le poste de surintendant consiste à assurer une présence constante sur les chantiers situés exclusivement sur la Rive-Nord. Vous aurez la responsabilité de coordonner les travaux de structure et de finition, de négocier fermement avec les intervenants et de garantir le respect des échéanciers dans un environnement humain et hautement structuré.

Avantages
Travailler comme surintendant au sein de notre organisation, c'est choisir la tranquillité d'esprit et des conditions de premier plan :

Stabilité d'emploi : Un poste permanent à l'année, sans arrêt hivernal.

Équilibre vie-travail : Projets concentrés dans les Laurentides sur la Rive-Nord de Montréal ; fini les heures perdues dans le trafic des ponts.

Véhicule fourni : Un camion mis à votre disposition, incluant les trajets domicile-travail.

Rémunération compétitive : Un salaire d'environ 90 000 $ selon votre expertise.

Protection pour le futur : Accès à un REER collectif avec programme de DPSP.

Vacances généreuses : 4 semaines de vacances (calendrier de la construction) avec possibilité d'une 5e semaine à vos frais.

Culture d'entreprise : Intégrez une équipe où la rétention est exceptionnelle et où plusieurs employés cumulent plus de 20 ans d'ancienneté.

Expertise technique : Soutien de chargés de projet spécialisés par étapes (infrastructure, mécanique, structure).

Responsabilités
En tant que surintendant, vos tâches seront simplifiées pour maximiser votre efficacité sur le terrain :

Superviser quotidiennement les chantiers de construction résidentielle dans les Laurentides.

Négocier fermement avec les sous-traitants pour assurer le respect des standards de qualité.

Coordonner les différentes tranches de travaux en collaboration avec les chargés de projet.

Valider la conformité des plans et des devis sur place.

Assurer le respect des normes de santé et sécurité sur les sites.

Gérer les imprévus techniques liés à l'ossature de bois et à la structure.

Qualifications
Nous recherchons un profil de surintendant alliant expérience et dynamisme :

Un minimum de 10 ans d'expérience en construction résidentielle et au moins 2-5 ans comme surintendant/contremaître.

Une capacité naturelle à s'affirmer et à mener des négociations serrées.

Une formation en génie civil ou toute combinaison d'expérience pertinente.

Un dossier de conduite propre pour l'utilisation du véhicule de fonction.

Une excellente maîtrise du français pour la communication avec les partenaires.

Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme surintendant vous intéresse ?

Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles. Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.