2 jobs found in Siebnen, Zürich

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  • mitarbeiter:in zustellung von briefen und paketen (80?100% siebnen

    • siebnen, zürich
    • temporary
    Du bist gerne unterwegs, arbeitest selbstständig und packst tatkräftig mit an? Dann suchen wir genau dich!Für ein etabliertes Logistikunternehmen in der Region Siebnen suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit für die Zustellung von Briefen und Paketen.Mitarbeiter:in Zustellung von Briefen und Paketen (80?100%) ? SiebnenDeine AufgabenVorbereitung der Zustelltouren am frühen Morgen (Start ca. 06:00 Uhr)Pünktliche und korrekte Zustellung von
    posted 26 january 2026
    Du bist gerne unterwegs, arbeitest selbstständig und packst tatkräftig mit an? Dann suchen wir genau dich!Für ein etabliertes Logistikunternehmen in der Region Siebnen suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit für die Zustellung von Briefen und Paketen.Mitarbeiter:in Zustellung von Briefen und Paketen (80?100%) ? SiebnenDeine AufgabenVorbereitung der Zustelltouren am frühen Morgen (Start ca. 06:00 Uhr)Pünktliche und korrekte Zustellung von
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  • hr generalist - payroll (abacus)

    • jona, zürich
    • permanent
    Suchst du eine Schlüsselposition in einem stabilen Industrie-KMU, in dem du nicht nur eine Nummer bist, sondern den HR-Zyklus von A?Z aktiv gestaltest? Für unseren Kunden in der Region Rapperswil / Jona / Glarus suchen wir eine proaktive Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt.Deine Aufgaben:Du führst die Lohnbuchhaltung (Abacus) eigenständig und begleitest Mitarbeitende vom Onboarding bis zum Offboarding.Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung
    posted 28 january 2026
    Suchst du eine Schlüsselposition in einem stabilen Industrie-KMU, in dem du nicht nur eine Nummer bist, sondern den HR-Zyklus von A?Z aktiv gestaltest? Für unseren Kunden in der Region Rapperswil / Jona / Glarus suchen wir eine proaktive Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt.Deine Aufgaben:Du führst die Lohnbuchhaltung (Abacus) eigenständig und begleitest Mitarbeitende vom Onboarding bis zum Offboarding.Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung
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