Job opening - Talent Acquisition in Barcelona

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barcelona, cataluna
permanent
completa

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La persona seleccionada dará soporte al área de Talent Acquisition, colaborando estrechamente con el/la Talent Manager. Se valora una actitud resolutiva, organizada y con orientación al detalle.Tus responsabilidades:Selección (70%):- Publicación de ofertas en portales de empleo y redes profesionales.- Criba curricular y gestión de entrevistas con hiring managers.- Mantenimiento de bases de datos y herramientas de seguimiento.- Preparación de documentación vinculada a procesos de incorporación.- Seguimiento de feedback de entrevistas y soporte general en el proceso de contratación.Employer Branding y eventos (30%):- Apoyo en la organización de eventos internos (onboarding, formaciones, iniciativas corporativas).- Participación en acciones de marca empleadora y colaboración con centros educativos.- Propuesta y seguimiento de acciones para mejorar la experiencia del candidato y del empleado. ...

key responsibilities
- Formación en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH, Administración o similar.- Experiencia o conocimiento práctico en funciones de selección y soporte administrativo en RRHH.- Buen manejo de herramientas digitales.- Buen nivel de comunicación escrita y oral.- Nivel alto de inglés (mínimo B2).Se valorará:- Experiencia en la gestión de eventos o iniciativas de comunicación interna.- Habilidad para priorizar tareas y adaptarse a entornos dinámicos.
experience
3
skills
talent adquisition;Inglés
qualifications
Licenciado-Psicología
education
Licenciado-Psicología

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culture & talent manager
- barcelona, cataluna
- permanent
- €40,000 - €60,000 per year
Diseñarás y ejecutarás la estrategia de People & Culture, alineada con las necesidades del negocio.Liderar todo el ciclo de vida del empleado: atracción, selección, onboarding, desarrollo y offboarding.Impulsar iniciativas de cultura, valores, comunicación interna y clima laboralImplementación de políticas y procesos de HR (evaluación de desempeño, revisiones salariales, carrera, formación…).Gestión de toda la normativa laboral aplicable, apoyándote en ase
posted 9 january 2026
Diseñarás y ejecutarás la estrategia de People & Culture, alineada con las necesidades del negocio.Liderar todo el ciclo de vida del empleado: atracción, selección, onboarding, desarrollo y offboarding.Impulsar iniciativas de cultura, valores, comunicación interna y clima laboralImplementación de políticas y procesos de HR (evaluación de desempeño, revisiones salariales, carrera, formación…).Gestión de toda la normativa laboral aplicable, apoyándote en ase
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