talent partner (m/f/x).

Atuar como parceiro/a estratégico/a das lideranças da unidade de Negócio, compreendendo as necessidades de talento e traduzindo-as em planos de recrutamento eficazes.
Apoiar o planeamento de workforce e antecipar necessidades futuras de recrutamento.
Gerir processos de recrutamento, desde a definição do perfil, sourcing, entrevistas, shortlists, até à proposta e aceitação da oferta.
Conduzir entrevistas e apoiar os Hiring Managers na tomada de decisão.
Garantir prazos, qualidade e consistência em todos os processos.
Definir e executar estratégias de sourcing, incluindo LinkedIn, bases de dados internas, parceiros externos e talent pools.
Contribuir para o fortalecimento da Employer Brand da área em alinhamento com a estratégia global.
Assegurar o cumprimento dos processos globais de Talent Acquisition, bem como da legislação laboral local.
Ser ponto de contacto para parceiros externos de recrutamento.
Acompanhar e reportar métricas de recrutamento (tempo de contratação, qualidade, diversidade, experiência do candidato).
Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos e propor soluções pragmáticas.

Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão de Recursos Humanos, Gestão, ou áreas relacionadas.
Experiência comprovada em Talent Acquisition / Recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos, FMCG ou organizações em transformação.
Experiência em recrutamento de funções técnicas, comerciais e corporativas.
Experiência em contextos matriciais e de forte interação com múltiplos stakeholders.
Forte capacidade de business partnering.
Excelente comunicação e influência.
Orientação a resultados, autonomia e capacidade de priorização.
Mentalidade data-driven e foco em melhoria contínua.
Elevado sentido de confidencialidade e rigor.
Idiomas: Português (nativo),  Inglês ou Espanhol (obrigatório).