team leader testing.

Pilotage & stratégie

• Définir la stratégie globale de test et de validation en lien avec les exigences système, le V-model et les contraintes projet.
• Élaborer et maintenir les plans IVVQ, en intégrant la gestion des risques, des priorités et des jalons projet.
• Arbitrer les choix techniques selon une approche 80/20 orientée valeur et maîtrise des risques.

Coordination technique

• Coordonner et encadrer les ingénieurs IVVQ / test impliqués sur les projets.
• Assurer l’interface entre les équipes systèmes, hardware, software, industrialisation et partenaires externes.
• Suivre l’avancement des campagnes de test et assurer le reporting vers les chefs de projet et le management.

Exécution & expertise

• Participer aux activités critiques d’intégration et de test lorsque nécessaire (PoC, essais complexes, anomalies majeures).
• Superviser l’analyse des résultats de tests, la gestion des non-conformités et le suivi des actions correctives.
• Valider les rapports de test et la documentation formelle de qualification.

Amélioration continue

• Promouvoir l’automatisation des tests lorsque pertinent.
• Capitaliser sur les retours d’expérience pour améliorer les méthodes, outils et processus IVVQ.
• Contribuer à la montée en compétences des équipes test.

• Diplôme d’ingénieur (systèmes, électronique, électromécanique ou équivalent).
• Minimum 5–8 ans d’expérience en test, validation, IVVQ ou systèmes complexes.
• Solide compréhension du cycle de développement système (V-model) et des processus IVVQ.
• Expérience des essais environnementaux (vibrations, EMI/EMC, climatique…) et/ou systèmes embarqués.
• Capacité à prendre des décisions techniques dans un contexte contraint (coût, délais, risques).
• Leadership technique naturel, pédagogie, sens des responsabilités.
• Anglais et français courants.

• Bachelors or equivalent