teamcoördinator.

• Shift Management: Je voert de regie over de dagelijkse productieactiviteiten en waarborgt een naadloze synergie met alle ondersteunende departementen.
• Performance Monitoring: Je analyseert en stuurt bij op cruciale KPI’s. In nauw overleg met de lijncoördinator anticipeer je proactief op afwijkingen om de vooropgestelde targets te behalen.
• Incident Management: Je detecteert operationele knelpunten en initieert direct passende oplossingen. Je beheert technische interventies via het ticketingsysteem en herstructureert de werkzaamheden om de continuïteit te garanderen.
• Strategische Planning: Je optimaliseert de personele bezetting op basis van de weekplanning, waarbij je de focus legt op het maximaal laten renderen van prioritaire installaties.
• Efficiency & Downtime: Je minimaliseert productiestilstanden door ondersteunende diensten op het juiste moment en met de juiste prioriteit in te schakelen.
• Kwaliteitsbewaking & Rapportage: Je monitort nauwgezet de flow van grondstoffen en escaleert onregelmatigheden die door de werkvloer worden gesignaleerd.
• Structureel Overleg: Je bent een actieve deelnemer aan daily management routines (zoals SQDCE-boards), voert inspectierondes uit en draagt bij aan prioriteitenmeetings.
• 
  

• People Leadership: Je stuurt een team van 40 tot 50 professionals aan, waarbij veiligheid de absolute prioriteit is. Je fungeert als supervisor, ziet toe op het gebruik van PBM’s en neemt een actieve rol op binnen het interventieteam.
• Talent Management: Je zet medewerkers in op basis van hun specifieke competenties. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het identificeren van trainingsbehoeften, het up-to-date houden van de opleidingsmatrix en het voeren van evaluatiegesprekken.
• Teamcohesie: Je bent de voelspriet van de afdeling; je signaleert en neutraliseert proactief personeelsgerelateerde fricties en voert constructieve (correctieve) gesprekken waar nodig.
• Communicatieve Schakel: Je garandeert een vlekkeloze ploegoverdracht en zorgt voor een transparante informatiestroom naar alle teamleden.
• Governance & Ethiek: Je ziet toe op de strikte naleving van bedrijfsregels, HSE-procedures en ethische standaarden. Bij incidenten stuur je de ondersteunende diensten functioneel aan.
• Ambassadeursrol: Je bent een rolmodel op het gebied van veiligheid. Je vertaalt veiligheidsanalyses (SUSA’s) naar de praktijk en spreekt collega’s op een professionele manier aan op onveilig gedrag.

• Academisch fundament: Je beschikt over een Bachelor in een technische richting of evenaart dit niveau door een substantieel track record in de praktijk.
• Sectorervaring: Je kunt bogen op minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen een industriële productieomgeving.
• Technische specialisatie: Diepgaande kennis van rubber- en/of epoxy-injectiemoldingtechnieken wordt beschouwd als een significante meerwaarde.
• Methodologische bagage: Je bent vertrouwd met moderne productiemethodieken en geavanceerde probleemoplossingstechnieken.

• Leiderschap: Je beschikt over natuurlijk overwicht en bewezen kwaliteiten op het gebied van people management.
• Autonomie & Drive: Je bent een zelfsturende persoonlijkheid die proactief en resultaatgericht te werk gaat.
• Bedrijfseconomisch inzicht: Je combineert een oplossingsgerichte instelling met een scherp oog voor kostenefficiëntie.
• Interpersoonlijke kracht: Je communiceert helder en bent sterk in het onderhouden van klant- en stakeholderrelaties.

Jouw professionele focusgebieden:

• Operationele sturing: Expertise in planning en de nauwgezette opvolging van productieprocessen.
• Optimalisatie: Het consistent borgen van standaarden en het stimuleren van continue verbeterprocessen.
• Data-gedreven management: Vaardigheid in het implementeren en monitoren van kritische prestatie-indicatoren (KPI's).
• Performance management: Het analytisch sturen en controleren van operationele prestaties.
• Kennisborging: Sterk in het formaliseren en structureel overdragen van expertise binnen de organisatie.
• Synergie: Het bevorderen van teamwork en het bieden van inspirerend leiderschap op de werkvloer.