Teamleider Bestellen tot Betalen
In deze opdracht geef je leiding aan het team Bestellen tot Betalen (Purchase to Pay) en ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing, procesoptimalisatie en het begeleiden van veranderingen binnen de keten.
...
Je combineert mensgericht leiderschap met inhoudelijke expertise. Je coacht en ontwikkelt medewerkers, zodat zij duurzaam inzetbaar zijn en optimaal bijdragen aan de doelstellingen van de organisatie, zowel financieel als organisatorisch.
Je analyseert en verbetert het volledige P2P-ketenproces. Daarbij ligt de focus op effectiviteit, efficiëntie en kwaliteit. Je speelt een actieve rol in de doorontwikkeling van de P2P-roadmap en werkt mee aan een toekomstbestendige inrichting van het proces binnen een sterk veranderende IT-omgeving.
De organisatie bevindt zich midden in een ERP-transitie van SAP ECC naar S/4HANA, waarbij een duale fase ontstaat waarin beide systemen parallel draaien. Dit vraagt om stevig veranderkundig leiderschap, flexibiliteit en het vermogen om teams hierin mee te nemen.
Je opereert niet vanaf de zijlijn: je adviseert, implementeert, participeert en vertegenwoordigt het team in de bredere keten. Je werkt nauw samen met de teamleider Crediteurenadministratie om de end-to-end processen verder te versterken.
Het team bestaat uit circa 8 betrokken en loyale collega’s met een sterk uitvoerend karakter. Jij bent verantwoordelijk voor hun ontwikkeling en het begeleiden van het team door deze transitie.
Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!
Teamleider Bestellen tot Betalen
In deze opdracht geef je leiding aan het team Bestellen tot Betalen (Purchase to Pay) en ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing, procesoptimalisatie en het begeleiden van veranderingen binnen de keten.
Je combineert mensgericht leiderschap met inhoudelijke expertise. Je coacht en ontwikkelt medewerkers, zodat zij duurzaam inzetbaar zijn en optimaal bijdragen aan de doelstellingen van de organisatie, zowel financieel als organisatorisch.
Je analyseert en verbetert het volledige P2P-ketenproces. Daarbij ligt de focus op effectiviteit, efficiëntie en kwaliteit. Je speelt een actieve rol in de doorontwikkeling van de P2P-roadmap en werkt mee aan een toekomstbestendige inrichting van het proces binnen een sterk veranderende IT-omgeving.
De organisatie bevindt zich midden in een ERP-transitie van SAP ECC naar S/4HANA, waarbij een duale fase ontstaat waarin beide systemen parallel draaien. Dit vraagt om stevig veranderkundig leiderschap, flexibiliteit en het vermogen om teams hierin mee te nemen.
...
Je opereert niet vanaf de zijlijn: je adviseert, implementeert, participeert en vertegenwoordigt het team in de bredere keten. Je werkt nauw samen met de teamleider Crediteurenadministratie om de end-to-end processen verder te versterken.
Het team bestaat uit circa 8 betrokken en loyale collega’s met een sterk uitvoerend karakter. Jij bent verantwoordelijk voor hun ontwikkeling en het begeleiden van het team door deze transitie.
Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
We will keep you updated when we have similar job postings.
Thank you for subscribing to your personalised job alerts.