Jij bent de ervaren peoplemanager die teams laat excelleren en processen stroomlijnt. Voor een uitdagende interim-opdracht (januari tot juli 2026) zoeken wij voor de Gemeente Tilburg een leider die direct impact maakt. In deze rol vervang je niet alleen een collega tijdens zwangerschapsverlof; jij pakt de regie over een team van 20 PSA-professionals en tilt de afdeling naar een hoger niveau.
Je komt terecht in een omgeving die volop in beweging is. Jouw focus ligt op twee pijlers: de mens en het proces. Je stimuleert eigenaarschap en creëert een cultuur waarin vertrouwen en werkplezier centraal staan. Tegelijkertijd ben jij de drijvende kracht achter de verdere digitalisering en professionalisering van de HR-dienstverlening.
Een specifiek en cruciaal onderdeel van jouw opdracht is het uitvoeren van een (markt)onderzoek naar de optimale inrichting van de salarisadministratie binnen een gemeentelijke context. Jij combineert jouw leiderschap met een scherpe, analytische blik op de toekomst van de afdeling. Als volwaardig lid van het MT en bronhouder van kritische P&O-data (zoals Beaufort), is jouw invloed direct zichtbaar in de hele organisatie.
...
