technicien aux comptes payables - saint-apollinaire.

ous jouerez un rôle clé dans le cycle comptable, principalement axé sur la gestion des comptes payables tout en touchant à la paie et aux fins de mois. 📈 Ici, on mise sur votre autonomie et votre désir d'apprendre au sein d'une équipe où chaque membre compte réellement. Si vous avez envie de contribuer au succès d'un leader de l'industrie manufacturière, ce poste est fait pour vous ! ✨

Avantages
🕒 Profitez d'un horaire flexible de 39h/semaine avec votre vendredi après-midi qui commence plus tôt.
🏠 Bénéficiez d'une possibilité de télétravail une journée par semaine après votre intégration.
🪟 Travaillez dans un bureau fermé, lumineux et ergonomique, conçu pour votre confort.
🏥 Accédez à un programme complet d'assurances collectives et à un REER collectif avec cotisation employeur.
🏖️ Obtenez entre 3 et 4 semaines de vacances dès votre embauche, selon votre expérience.
☕ Évoluez au quotidien avec une équipe de gestion accessible, stable et reconnue pour sa bienveillance.

Responsabilités
✅ Valider, codifier et enregistrer rigoureusement les factures fournisseurs dans le système comptable.
💳 Préparer et effectuer les cycles de paiements hebdomadaires de façon autonome et précise.
🏦 Effectuer les conciliations bancaires et analyser les écarts pour assurer l'exactitude des données.
🗓️ Collaborer activement au processus de fin de mois (écritures comptables, amortissements et régularisations).
📑 Produire les rapports gouvernementaux obligatoires tels que les taxes (TPS/TVQ) et les DAS.
🤝 Soutenir la gestion de la paie et participer activement à la préparation du dossier de vérification annuelle.

Qualifications
🎓 Détenir un DEP ou un DEC en comptabilité, en finance ou une expérience équivalente.
🏗️ Justifier d'une expérience de 2 à 5 ans dans un rôle similaire (secteur construction/manufacturier un atout).
💻 Maîtriser les fonctions de base d'Excel et démontrer une aisance avec les logiciels comptables.
🔍 Démontrer un esprit d'analyse aiguisé pour assurer l'intégrité du grand livre.
💡 Faire preuve d'autonomie, de débrouillardise et d'un excellent esprit d'équipe.
🗣️ Avoir un niveau d'anglais intermédiaire est considéré comme un atout pour certains suivis.

Sommaire
En tant que Spécialiste du recrutement permanent en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité. ✨
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous. 🤝
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus ?

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Anabel Mercier-Lafleur
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.