technicien aux comptes payables - ste-foy - mandat temporaire 1 à 3 mois.

Voici une opportunité qui peut être intéressante pour vous!

Relavant du directeur général et accompagné de la technicienne comptable, vous aidez l'entreprise à reprendre le dessus dans le surplus de comptes payables.

Tâches: 100% comptes payables, dont des conciliations de comptes

Avantages
Technicien aux comptes payables - Ste-Foy - Mandat temporaire 1 à 3 mois

- Entreprise située dans le secteur de Ste-Foy
- Horaire flexible de jour
- Salaire selon votre expérience autour de 26$
- Mandat temporaire de quelques mois suite à un surplus de travail
- Belle entreprise, grande stabilité!

Responsabilités
Technicien aux comptes payables - Ste-Foy - Mandat temporaire 1 à 3 mois

Relavant du directeur général et accompagné de la technicienne comptable, vous aidez l'entreprise à reprendre le dessus dans le surplus de comptes payables.

Tâches: 100% comptes payables, dont des conciliations de comptes

Qualifications
Technicien aux comptes payables - Ste-Foy - Mandat temporaire 1 à 3 mois

Vous devez posséder de l'expérience en comptes payables.
Vous devez aimer le travail d'équipe!

Sommaire
Technicien aux comptes payables - Ste-Foy - Mandat temporaire 1 à 3 mois

Pour plus de détails, contactez-moi: sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca
Au plaisir d'en discuter avec vous,
Sophie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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