technicien aux comptes payables.

Au plaisir de vous rencontrer!

Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent

Avantages
Avantages offerts :

Salaire concurrentiel établi selon l'expérience acquise, pouvant aller jusqu'à 70 000 $
Programme complet d'assurances collectives et REER
Mode de travail hybride (jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine)

Responsabilités
Responsabilités principales - Technicien(ne) aux comptes payables :

Gestion du cycle complet des comptes fournisseurs
Assurer la saisie, l’appariement et l’enregistrement des factures d’achat et notes de crédit
Préparer les cycles de paiements hebdomadaires (chèques, virements électroniques) et assurer le suivi rigoureux de l’âge des comptes
Gérer l'intégralité du processus des cartes de crédit corporatives (collecte des reçus, saisie, conciliation et suivis)
Obtenir les approbations nécessaires pour les factures sans bon de commande et veiller à une imputation comptable précise
Travailler étroitement avec les départements des achats, de la production et de la logistique pour valider la conformité des factures et résoudre les litiges
Créer et maintenir à jour les dossiers fournisseurs dans le système ERP
Réconcilier mensuellement les états de compte des fournisseurs et résoudre promptement tout écart
Agir à titre de point de contact principal pour répondre aux demandes de renseignements et maintenir d'excellentes relations d'affaires
Assurer l'organisation, l'impression et le classement (numérique et physique) des documents comptables et des bons de livraison
Collaborer à diverses tâches connexes pour appuyer la direction financière dans ses opérations



Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:

Diplôme d'études professionnelles (DEP) ou collégiales (DEC) en comptabilité, ou toute formation équivalente
Minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans un rôle lié aux comptes fournisseurs (comptes payables)
Maîtrise d'un logiciel de gestion intégré (ERP), un atout
Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (bilinguisme requis).
*Communiquer avec des ​clients anglophones​ situés hors du Québec sur une base régulière

Sommaire
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*Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s

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Alex-Anne
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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