Technicien comptable - Entreprise renommée - Ste-Foy
Vous trouvez votre poste de technicien comptable routinier?
Vous cherchez un poste de technicien comptable avec tâches variées et particularités?
Voici une opportunité qui peut être intéressante pour vous!
...
Relevant du directeur de la comptabilité, vous toucherez au cycle comptable complet. La mission principale du techncien comptable repose sur une facturation locative. Il valide la conformité des revenus et gère le suivi serré des comptes clients pour garantir les liquidités des propriétés.
Il justifie les écarts budgétaires et assure l'équilibre des comptes inter-sociétés. Lors des fins de mois, il orchestre les fermetures de périodes par la saisie d'écritures de journal, incluant les amortissements, les courus et les régularisations de taxes foncières.
Avantages
Technicien comptable - Entreprise renommée - Ste-Foy
- Entreprise renommée dans le secteur de Ste-Foy
- Salaire selon votre expérience variant entre 65K et 80K
- Horaire de 37.5 heuresemaine, flexible avec deux jours en télétravail
- Belle stabilité de l'équipe, bonnes conditions de travail.
Responsabilités
Technicien comptable - Entreprise renommée - Ste-Foy
Relevant du directeur de la comptabilité, vous toucherez au cycle comptable complet. La mission principale du techncien comptable repose sur une facturation locative. Il valide la conformité des revenus et gère le suivi serré des comptes clients pour garantir les liquidités des propriétés.
Il justifie les écarts budgétaires et assure l'équilibre des comptes inter-sociétés. Lors des fins de mois, il orchestre les fermetures de périodes par la saisie d'écritures de journal, incluant les amortissements, les courus et les régularisations de taxes foncières.
Qualifications
Technicien comptable - Entreprise renommée - Ste-Foy
Vous devez posséder de l'expérience dans le cycle comptable complet.
Vous devez aime le travail d'équipe.
Sommaire
Technicien comptable - Entreprise renommée - Ste-Foy
Pour plus de détails, contactez-moi: sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca
Au plaisir d'en discuter avec vous,
Sophie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Technicien comptable - Entreprise renommée - Ste-Foy
Vous trouvez votre poste de technicien comptable routinier?
Vous cherchez un poste de technicien comptable avec tâches variées et particularités?
Voici une opportunité qui peut être intéressante pour vous!
Relevant du directeur de la comptabilité, vous toucherez au cycle comptable complet. La mission principale du techncien comptable repose sur une facturation locative. Il valide la conformité des revenus et gère le suivi serré des comptes clients pour garantir les liquidités des propriétés.
Il justifie les écarts budgétaires et assure l'équilibre des comptes inter-sociétés. Lors des fins de mois, il orchestre les fermetures de périodes par la saisie d'écritures de journal, incluant les amortissements, les courus et les régularisations de taxes foncières.
Avantages
Technicien comptable - Entreprise renommée - Ste-Foy
- Entreprise renommée dans le secteur de Ste-Foy
- Salaire selon votre expérience variant entre 65K et 80K
- Horaire de 37.5 heuresemaine, flexible avec deux jours en télétravail
- Belle stabilité de l'équipe, bonnes conditions de travail.
...
Responsabilités
Technicien comptable - Entreprise renommée - Ste-Foy
Relevant du directeur de la comptabilité, vous toucherez au cycle comptable complet. La mission principale du techncien comptable repose sur une facturation locative. Il valide la conformité des revenus et gère le suivi serré des comptes clients pour garantir les liquidités des propriétés.
Il justifie les écarts budgétaires et assure l'équilibre des comptes inter-sociétés. Lors des fins de mois, il orchestre les fermetures de périodes par la saisie d'écritures de journal, incluant les amortissements, les courus et les régularisations de taxes foncières.
Qualifications
Technicien comptable - Entreprise renommée - Ste-Foy
Vous devez posséder de l'expérience dans le cycle comptable complet.
Vous devez aime le travail d'équipe.
Sommaire
Technicien comptable - Entreprise renommée - Ste-Foy
Pour plus de détails, contactez-moi: sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca
Au plaisir d'en discuter avec vous,
Sophie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
