technicien comptable - saint-jérôme.

La personne idéale possède un sens marqué de l’organisation et démontre une forte capacité à travailler de manière structurée dans un environnement opérationnel dynamique.

Avantages
Deux semaines de vacances et 6 journées médicales/personnelles
Assurances collectives
REER collectif après 1 an en poste
Activités d’équipe et environnement collaboratif

Responsabilités
Entrée de données comptables et administratives
Gestion de la paie (logiciel Acomba)
Comptes payables et recevable
Vérification et 3-way matching (bons de commande, réceptions, factures)
Tâches connexes en soutien à l’équipe
Participer à la préparation de la documentation d’audit

Qualifications
3 à 5 années d’expérience en comptabilité
Excellente maîtrise d’Excel et Acomba (un atout)
Autonomie, rigueur, souci du détail
Capacité à travailler dans un environnement structuré et orienté vers la précision
Bilingue ( Francais et Anglais)

Sommaire
Si vous êtes un professionnel de la comptabilité et que vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise solide à Saint-Jerôme, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

L’usage du masculin a pour but d'alléger le texte et ne se veut aucunement discriminatoire.

Veuillez envoyer votre curriculum vitae au claudia.elias@randstad.ca

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.