technicien comptable.

On cherche quelqu’un de débrouillard(e), analytique et ambitieux(se), qui veut évoluer et optimiser les façons de faire. Ce n’est pas un poste routinier. Tu dois aimer la complexité, comprendre les opérations et vouloir améliorer les processus.

Ça te parle ? CV : joanie.nolet@randstad.ca

Avantages
Entre 35 et 40 heures / semaine
Horaire flexible (arriver plus tôt, finir plus tôt)
Possibilité d’avoir des vendredis PM off
Semaine plus intense → semaine suivante plus légère
Fermeture durant le temps des Fêtes
Salaire compétitif (à discuter selon expérience)
Club social


Responsabilités
Cycle comptable complet
Encaissements
Facturation
Conciliations bancaires
Écritures de journal
Rapports de taxes
Support de fin d’année avec le comptable externe
Participation aux projets d’optimisation

Qualifications
DEC en comptabilité ou expérience équivalente
À l’aise avec Excel et les systèmes ERP
Structuré(e), autonome et organisé(e)
Aime comprendre les opérations, pas seulement faire des entrées
Intérêt pour l’amélioration continue et la technologie
Anglais fonctionnel (écrit principalement)


Sommaire
✉️ Envie de faire partie d’une entreprise qui avance ?

Si tu es une personne qui veut évoluer, optimiser et contribuer concrètement au succès d’une organisation en pleine croissance — ce poste est pour toi.

Fais parvenir ton CV dès maintenant à joanie.nolet@randstad.ca ou postulez directement sur cette offre!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.