technicien comptable.

Êtes-vous prêt à propulser votre carrière au sein d’un fleuron québécois de l’industrie manufacturière ? Nous recherchons un(e) Technicien(ne) comptable passionné(e) pour joindre une équipe dynamique à Scott, où l'innovation et l'humain sont au cœur des priorités. Dans ce rôle stimulant, vous ne serez pas qu’un simple numéro : vous deviendrez un pilier essentiel du département financier, collaborant directement avec une contrôleuse accessible et authentique. Si vous aimez la polyvalence, la rigueur et travailler dans un environnement où les journées passent à la vitesse de l'éclair, cette opportunité est faite pour vous. Joignez-vous à une culture d'entreprise moderne, reconnue pour sa gestion par résultats et son ambiance conviviale unique dans la région.

Avantages
– Technicien.ne comptable
– Scott

Profitez d'un horaire flexible de 38h par semaine pour un meilleur équilibre.
Terminez vos semaines en beauté avec la possibilité de finir à 15h le vendredi.
Bénéficiez d'un mode de travail hybride incluant jusqu'à 2 jours de télétravail.
Accédez à une gamme complète d'assurances collectives incluant la télémédecine.
Recevez un compte de dépenses santé annuel de 600 $ pour votre bien-être.
Évoluez dans un environnement social actif avec stationnement gratuit et activités d'équipe.

Responsabilités
– Technicien.ne comptable
– Scott

Assurer le cycle complet des comptes fournisseurs, de la saisie à la conciliation.
Gérer la facturation client et effectuer l'analyse précise des marges par dossier.
Administrer les comptes de dépenses et les transactions par cartes de crédit.
Préparer les dépôts bancaires et assurer la liaison avec le département du crédit.
Collaborer activement à la préparation des états financiers mensuels et annuels.
Réaliser les écritures comptables de fin de mois et les démarcations nécessaires.

Qualifications
– Technicien.ne comptable
– Scott

Détenir une formation pertinente en comptabilité (DEP, AEC ou DEC).
Posséder un minimum de 2 ans d'expérience dans un cycle comptable similaire.
Maîtriser les fonctions intermédiaires du logiciel Excel pour l'analyse de données.
Démontrer une aisance technologique (la connaissance de MS Dynamics est un atout).
Faire preuve d'une grande rigueur et d'un excellent sens de la gestion des priorités.
Afficher un esprit d'équipe marqué et une capacité d'adaptation aux imprévus.

Sommaire
– Technicien.ne comptable
– Scott

En tant que Spécialiste du recrutement permanent en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.

Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.

Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?

Je suis votre interlocutrice privilégiée.

Contactez-moi dès maintenant :

Anabel Mercier-Lafleur
367-331-3186
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Sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/anabel-mercier-lafleur-m-sc-770197161

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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