Notre partenaire, un leader reconnu dans le secteur des énergies renouvelables et de la valorisation des gaz, recherche un professionnel passionné pour joindre son équipe d'exploitation. Ce poste s'adresse à un profil curieux, doté d'une excellente compréhension des systèmes d'exploitation, qui souhaite évoluer au sein d'un environnement technologique stimulant sans requis de déplacements.
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Rôle : Technicien de procédés et d'exploitation Junior
Ville : Shawinigan
Expérience : 3 à 5 ans
Avantages
En tant que Technicien de procédés et d'exploitation Junior, vous aurez accès à :
🔹Assurances collectives complètes avec 75 % de la prime payée par l’employeur (incluant invalidité, vie, soins dentaires et soins de la vue).
🔹Régime de retraite avec une participation de l’employeur s'levant jusqu'à 3 %.
🔹Politique de télétravail flexible offrant jusqu'à 48 jours annuels.
🔹Horaire stable et flexible de 40 heures par semaine (9h à 18h).
🔹4 semaines de vacances dès l’embauche, passant à 5 semaines après 1 an et 6 semaines après 3 ans d’ancienneté.
🔹11 congés fériés et 2 jours mobiles par année.
🔹Remboursement des frais d’appartenance à un ordre professionnel.
Responsabilités
En tant que Technicien de procédés et d'exploitation Junior, tu devras :
🔹Conduire les installations à distance en utilisant avec précision les outils de supervision et le logiciel TeamViewer.
🔹Vérifier en continu le bon fonctionnement des installations et intervenir rapidement en cas de dérive pour établir un premier diagnostic.
🔹Analyser les causes des dysfonctionnements et l'origine des alarmes déclenchées en évaluant les données des outils de pilotage internes.
🔹Travailler en étroite collaboration avec les techniciens de maintenance présents sur les sites afin de les guider et de les aider à distance dans la résolution des pannes.
🔹Communiquer efficacement aux clients les éventuels problèmes liés à l’exploitation des installations.
🔹Renseigner rigoureusement les différents outils de suivi de la production, notamment la GMAO et les consignes de conduite à l’astreinte.
🔹Intervenir à distance sur l’ensemble des installations de la compagnie, principalement localisées en Europe et au Canada, tout en respectant scrupuleusement les règles de sécurité.
Qualifications
En tant que Technicien de procédés et d'exploitation Junior, tu auras comme compétences :
🔹DEC Technique en procédés industriels ou un DEC en maintenance industrielle.
🔹Posséder un minimum de 3 ans d'expérience dans la conduite d’installation ou dans un environnement de production (atout majeur).
🔹Avoir une forte affinité pour les systèmes informatiques et une excellente compréhension des systèmes d'exploitation.
🔹Démontrer une grande curiosité technique pour identifier les causes racines des anomalies de production.
🔹Avoir des connaissances de base liées aux procédés chimiques.
🔺Anglais bilingue ou fluide en anglais afin de maintenir une relation client optimale, et avoir une relation avec des intervenants aux États-Unis.
Sommaire
Cette opportunité de Technicien de procédés et d'exploitation Junior vous intéresse ?
Contactez moi :
Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/benjamin-arthaud-ca/
Mon email : benjamin.arthaud@randstad.ca
Au plaisir
#procédésindustriels #maintenancedeproduction #GMAO #TeamViewer #énergierenouvelable #technicien #emploi #quebec #shawinigan #production
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Notre partenaire, un leader reconnu dans le secteur des énergies renouvelables et de la valorisation des gaz, recherche un professionnel passionné pour joindre son équipe d'exploitation. Ce poste s'adresse à un profil curieux, doté d'une excellente compréhension des systèmes d'exploitation, qui souhaite évoluer au sein d'un environnement technologique stimulant sans requis de déplacements.
Rôle : Technicien de procédés et d'exploitation Junior
Ville : Shawinigan
Expérience : 3 à 5 ans
Avantages
En tant que Technicien de procédés et d'exploitation Junior, vous aurez accès à :
🔹Assurances collectives complètes avec 75 % de la prime payée par l’employeur (incluant invalidité, vie, soins dentaires et soins de la vue).
🔹Régime de retraite avec une participation de l’employeur s'levant jusqu'à 3 %.
🔹Politique de télétravail flexible offrant jusqu'à 48 jours annuels.
🔹Horaire stable et flexible de 40 heures par semaine (9h à 18h).
🔹4 semaines de vacances dès l’embauche, passant à 5 semaines après 1 an et 6 semaines après 3 ans d’ancienneté.
🔹11 congés fériés et 2 jours mobiles par année.
🔹Remboursement des frais d’appartenance à un ordre professionnel.
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Responsabilités
En tant que Technicien de procédés et d'exploitation Junior, tu devras :
🔹Conduire les installations à distance en utilisant avec précision les outils de supervision et le logiciel TeamViewer.
🔹Vérifier en continu le bon fonctionnement des installations et intervenir rapidement en cas de dérive pour établir un premier diagnostic.
🔹Analyser les causes des dysfonctionnements et l'origine des alarmes déclenchées en évaluant les données des outils de pilotage internes.
🔹Travailler en étroite collaboration avec les techniciens de maintenance présents sur les sites afin de les guider et de les aider à distance dans la résolution des pannes.
🔹Communiquer efficacement aux clients les éventuels problèmes liés à l’exploitation des installations.
🔹Renseigner rigoureusement les différents outils de suivi de la production, notamment la GMAO et les consignes de conduite à l’astreinte.
🔹Intervenir à distance sur l’ensemble des installations de la compagnie, principalement localisées en Europe et au Canada, tout en respectant scrupuleusement les règles de sécurité.
Qualifications
En tant que Technicien de procédés et d'exploitation Junior, tu auras comme compétences :
🔹DEC Technique en procédés industriels ou un DEC en maintenance industrielle.
🔹Posséder un minimum de 3 ans d'expérience dans la conduite d’installation ou dans un environnement de production (atout majeur).
🔹Avoir une forte affinité pour les systèmes informatiques et une excellente compréhension des systèmes d'exploitation.
🔹Démontrer une grande curiosité technique pour identifier les causes racines des anomalies de production.
🔹Avoir des connaissances de base liées aux procédés chimiques.
🔺Anglais bilingue ou fluide en anglais afin de maintenir une relation client optimale, et avoir une relation avec des intervenants aux États-Unis.
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Mon email : benjamin.arthaud@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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