technicien électrique haute tension.

Rejoignez un chef de file mondial de l'énergie et propulsez votre carrière au niveau supérieur !
Vous êtes passionné par le génie électrique et l'ingénierie de haute précision? Vous cherchez un rôle stimulant où votre expertise technique est reconnue et rémunérée à sa juste valeur (jusqu'à 125 000 $ / an sans compter les primes)?

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) électrique d'Essais Haute Tension pour prendre en charge le montage et la réalisation d'essais critiques sur nos transformateurs de puissance de grande envergure.

Avantages
Pourquoi ce poste est fait pour vous :
Rémunération haut de gamme : Échelle salariale très compétitive atteignant 60,46 $/h au haut de l'échelon, bonifiée par une prime de soir (1,50 $/h) et un boni annuel allant jusqu'à 8 %.

Avantages sociaux exceptionnels :

Assurances collectives flexibles payées à 100 % par l'employeur.

Régime de retraite ultra-avantageux : Cotisation de l'employeur allant jusqu'à 7% à 8 % (5 % de base + correspondance jusqu'à 3%).

Vacances généreuses : Jusqu'à 6 semaines de vacances selon votre ancienneté (3 semaines dès 1 an).

Développement & Formation à l'international : Opportunités de séjours à l'étranger pour suivre des formations de pointe en essais ultra-haute tension.

Projets d'envergure : Travaillez sur des équipements électriques de puissance à la fine pointe de la technologie.

Responsabilités
Votre quotidien et vos responsabilités :
Sous la responsabilité du département d'essais, vous aurez un rôle central dans la validation et la conformité de nos équipements :

Réalisation des essais électriques : Effectuer les tests haute tension diélectrique, basse tension et grande puissance sur transformateurs.

Tests spécialisés : Mener des essais de choc de foudre, de tension appliquée CA/CC, de décharges partielles ainsi que des essais de routine et de type.

Préparation et montage : Configurer les circuits d'essai, paramétrer les équipements de diagnostic avancés et consigner les résultats techniques.

Sécurité & Rigueur : Garantir l'application stricte des protocoles de sécurité industrielle en environnement haute tension.

Qualifications
Le profil recherché :
Formation : DEC en génie électrique, en électronique ou domaine connexe.

Équivalence acceptée : DEP dans un domaine connexe combiné à 10 ans d'expérience en assemblage ou inspection de transformateurs de puissance.

Expérience : Un minimum de 12 mois d'expérience reconnue en essais haute tension (intégration directement selon l'échelon correspondant à votre expérience, de 1 à 5+ ans).

Mobilité : Disposé à effectuer des voyages / séjours à l'étranger pour des formations complémentaires au besoin.

Attitude : Rigoureux, méthodique, axé sur la sécurité et passionné par la résolution de défis techniques complexes.

Sommaire
Prêt à relever le défi?

Ce poste de Technicien d'Essais Haute Tension – Transformateurs (Technicien en Essais Électriques / Spécialiste Essais Haute Tension) représente une occasion unique d'intégrer l'industrie de l'énergie et de la fabrication d'équipements électriques de puissance avec un horaire flexible en temps plein (40h) – quarts de jour, soir ou nuit au cœur de la zone de Varennes / Région de Montréal.

Comment nous rejoindre ?

Envoyez votre CV à : marie-eve.jalbert@randstad.ca
ou
Envoyez un message texte ou appelez au : (514) 500-3296

Veuillez spécifier votre nom complet, votre courriel et le poste recherché dans votre message.

Nos services sont 100 % gratuits pour vous soutenir dans votre recherche d'emploi.

Vous êtes nouvel arrivant et possédez de l'expérience hors pays? Nous voulons discuter avec vous, sous condition que vous possédiez un permis de travail valide ou la résidence permanente. Notre équipe peut même vous aider à vous relocaliser selon les emplois disponibles et votre flexibilité.

Référez-nous un ami, c'est payant ! Bénéficiez d'une prime de référencement de 500 $.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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