Tu aimes le domaine de l'entrepôt ?
Tu as de l'expérience en maintenance générale et en conduite de chariot élévateur ?
À l'aise sur un chariot élévateur assis au propane ?
Tu cherches un emploi stable pour l'été et plus encore ?
Nous avons l'emploi parfait pour toi !
...
Notre client, une entreprise renommée dans le domaine de la peinture, est à la recherche d'un Commis d'entrepôt / Cariste pour son site dans le secteur de Duberger (Québec).
Avantages
Pour ce poste dans la ville de Québec, secteur Duberger, voici ce que nous t'offrons :
- Salaire attractif : Entre 24,00 $et 26,00$ l'heure (selon ton expérience).
- Emploi stable de jour : Parfait pour concilier travail et vie personnelle.
- Formation continue : La formation spécifique sera donnée sur place à l'interne.
- Accessibilité : Facilement accessible en autobus.
- Environnement : Travailler pour une belle entreprise en pleine croissance.
Responsabilités
- Maintenir le bon fonctionnement de l’équipement de production.
- Entretenir les équipements pneumatiques, hydraulique et mécanique tel que :
Pompes, valves, actuateurs de valve, courroie de moteur, système de
filtration.
- Inspection journalière des chariots élévateur.
- Participer au 5S et faire des audits de plancher.
- Vérification mensuelle des extincteurs, douche oculaires et lumières
d’urgence.
- Maintenir les planchers, les murs propres et repeindre au besoin en fin de
production saisonnière. (Octobre à Mars).
- Doit être en mesure de conduire un chariot élévateur. Formation disponible.
- Au besoin aider, superviser les contracteurs externes.
- Travailler en équipe et savoir s'adapter aux situations. (Aide au cannage,
expédition, etc.).
Qualifications
Avoir un esprit d'analyse et le sens de l’observation.
- Avoir une bonne dextérité manuelle.
- Connaissance du programme TPM sera un atout.
- Connaissance en informatique et du programme de maintenance FIXX (un
atout).
- Recevoir les camions vrac liquides en toute sécurité. (Formation sur place).
- Être disponible en tout temps lors de la haute saison. (Mars à septembre).
- Doit pouvoir communiquer en français et anglais.
- Tout autres tâches connexes.
Sommaire
Appelez immédiatement Cyrielle ou Chloé au 418.525.6766.
Vous pouvez également nous envoyer votre c.v. par courriel en tout temps: cyrielle.le.piouff@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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À l'aise sur un chariot élévateur assis au propane ?
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Nous avons l'emploi parfait pour toi !
Notre client, une entreprise renommée dans le domaine de la peinture, est à la recherche d'un Commis d'entrepôt / Cariste pour son site dans le secteur de Duberger (Québec).
Avantages
Pour ce poste dans la ville de Québec, secteur Duberger, voici ce que nous t'offrons :
- Salaire attractif : Entre 24,00 $et 26,00$ l'heure (selon ton expérience).
- Emploi stable de jour : Parfait pour concilier travail et vie personnelle.
- Formation continue : La formation spécifique sera donnée sur place à l'interne.
- Accessibilité : Facilement accessible en autobus.
- Environnement : Travailler pour une belle entreprise en pleine croissance.
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- Maintenir le bon fonctionnement de l’équipement de production.
- Entretenir les équipements pneumatiques, hydraulique et mécanique tel que :
Pompes, valves, actuateurs de valve, courroie de moteur, système de
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- Inspection journalière des chariots élévateur.
- Participer au 5S et faire des audits de plancher.
- Vérification mensuelle des extincteurs, douche oculaires et lumières
d’urgence.
- Maintenir les planchers, les murs propres et repeindre au besoin en fin de
production saisonnière. (Octobre à Mars).
- Doit être en mesure de conduire un chariot élévateur. Formation disponible.
- Au besoin aider, superviser les contracteurs externes.
- Travailler en équipe et savoir s'adapter aux situations. (Aide au cannage,
expédition, etc.).
Qualifications
Avoir un esprit d'analyse et le sens de l’observation.
- Avoir une bonne dextérité manuelle.
- Connaissance du programme TPM sera un atout.
- Connaissance en informatique et du programme de maintenance FIXX (un
atout).
- Recevoir les camions vrac liquides en toute sécurité. (Formation sur place).
- Être disponible en tout temps lors de la haute saison. (Mars à septembre).
- Doit pouvoir communiquer en français et anglais.
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Vous pouvez également nous envoyer votre c.v. par courriel en tout temps: cyrielle.le.piouff@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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