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Votre Mission : Le Maillon Fort entre le site et le CSP
Rattaché(e) au service RH local et en lien avec un Centre de Services Partagés (CSP) qui assure l'établissement des paies, votre rôle est central pour garantir la fiabilité des données sociales de 110 collaborateurs.
1. Gestion de la paie et GTA :
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Profil recherché :
- Vous justifiez idéalement d'une première expérience en paie ou en administration du personnel.
- Vous maîtrisez les outils informatiques, particulièrement Excel (TCD, formules de base). La connaissance de SAP ou Horoquartz est un plus, mais c'est votre capacité d'apprentissage qui fera la différence.
- Vous aimez le contact et le travail en équipe.
- Vous avez le goût du détail et cherchez à comprendre le sens de vos missions.
- Vous apprenez vite et savez gérer vos priorités en autonomie.
Pourquoi rejoindre ce projet ?
Mission Longue : Un engagement sécurisant jusqu'à fin 2027.
Flexibilité totale : Un temps partiel à 50% avec une organisation des jours travaillés selon vos souhaits.
Rémunération 20k€ brut sur 13 mois pour un 50% + Prime vacances
Une passation en binôme est prévue pour garantir votre réussite
Prêt(e) à piloter la paie d'un site industriel d'excellence ? Postulez dès maintenant !
POSTE A TEMPS PARTIEL
Vous recherchez un poste en Ressources Humaines alliant technicité et proximité, le tout avec une flexibilité organisationnelle rare ? Vous souhaitez intégrer un site industriel à taille humaine (110 personnes) appartenant à un groupe technologique mondial ?
Nous recrutons pour notre client, l'un des leaders mondiaux de l'équipement automobile, un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) à mi-temps. Dans un contexte de transformation digitale, vous devenez le/la correspondant(e) paie référent(e) du site.
Votre Mission : Le Maillon Fort entre le site et le CSP
Rattaché(e) au service RH local et en lien avec un Centre de Services Partagés (CSP) qui assure l'établissement des paies, votre rôle est central pour garantir la fiabilité des données sociales de 110 collaborateurs.
1. Gestion de la paie et GTA :
- Collecter, saisir et contrôler les Éléments Variables de Paie (EVP) via l'outil SAP.
- Assurer le suivi des temps, des absences et des arrêts maladie sur Horoquartz.
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et des managers pour toute question relative à la paie ou aux temps.
- Réaliser des reportings de paie réguliers pour le pilotage du site. Contrôler les paies principalement via Excel.
2. Administration du Personnel :
- Rédiger les contrats de travail et les avenants.
- Réaliser des simulations de paie.
- Garantir l'exactitude des dossiers individuels et assurer le support aux diverses missions RH du site.
3. Amélioration Continue :
- Si vous avez l'appétence pour, être force de proposition pour simplifier ou améliorer les méthodes de gestion actuelles
Profil recherché :
- Vous justifiez idéalement d'une première expérience en paie ou en administration du personnel.
- Vous maîtrisez les outils informatiques, particulièrement Excel (TCD, formules de base). La connaissance de SAP ou Horoquartz est un plus, mais c'est votre capacité d'apprentissage qui fera la différence.
- Vous aimez le contact et le travail en équipe.
- Vous avez le goût du détail et cherchez à comprendre le sens de vos missions.
- Vous apprenez vite et savez gérer vos priorités en autonomie.
Pourquoi rejoindre ce projet ?
Mission Longue : Un engagement sécurisant jusqu'à fin 2027.
Flexibilité totale : Un temps partiel à 50% avec une organisation des jours travaillés selon vos souhaits.
Rémunération 20k€ brut sur 13 mois pour un 50% + Prime vacances
Une passation en binôme est prévue pour garantir votre réussite
Prêt(e) à piloter la paie d'un site industriel d'excellence ? Postulez dès maintenant !
POSTE A TEMPS PARTIEL
Vous recherchez un poste en Ressources Humaines alliant technicité et proximité, le tout avec une flexibilité organisationnelle rare ? Vous souhaitez intégrer un site industriel à taille humaine (110 personnes) appartenant à un groupe technologique mondial ?
Nous recrutons pour notre client, l'un des leaders mondiaux de l'équipement automobile, un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) à mi-temps. Dans un contexte de transformation digitale, vous devenez le/la correspondant(e) paie référent(e) du site.
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Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
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As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
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