technicien - technicienne comptable - temporaire - bellechasse.

Vous êtes un professionnel de la comptabilité reconnu pour votre aplomb et votre autonomie ? Vous recherchez un environnement industriel stimulant où votre expertise fera une réelle différence dès le premier jour ? Nous sommes à la recherche d'un technicien comptable pour rejoindre une équipe dynamique et soudée dans la région de Sainte-Claire. Dans ce rôle, vous serez au cœur des opérations financières, travaillant en étroite collaboration avec la direction. Que vous soyez un expert des cycles complets ou un talent proactif prêt à relever un défi de gestion d'inventaire, ce poste est fait pour vous. Joignez-vous à une entreprise québécoise solide qui valorise le respect et l'efficacité, tout en offrant une flexibilité rare pour équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.

Avantages
– Technicien comptable
– Sainte-Claire (Lévis-Chaudière-Appalaches)
– 28$ à 35$ par heure

Horaire sur mesure : Choisissez de travailler entre 30 et 40 heures par semaine, selon vos besoins.

Flexibilité optimale : Possibilité de condenser votre semaine sur 4 jours (lundi au jeudi) pour de longs week-ends.

Conciliation travail-vie personnelle : Profitez d'une plage d'arrivée flexible entre 7h00 et 8h00 le matin.

Opportunité de carrière : Mandat temporaire avec une forte probabilité de permanence pour le bon candidat.

Environnement authentique : Intégrez une équipe humaine, directe et respectueuse dans le secteur industriel.

Autonomie réelle : Bénéficiez d'une grande confiance de la part de la direction pour gérer vos dossiers.

Responsabilités
– Technicien comptable
– Sainte-Claire (Lévis-Chaudière-Appalaches)
– 28$ à 35$ par heure

Prendre en charge le cycle comptable complet, incluant les comptes payables et recevables.

Réaliser les conciliations bancaires et les écritures de fin de mois avec précision.

Assurer le suivi rigoureux de l'inventaire et des projets en cours via le système MRP.

Produire la facturation clients en veillant à l'exactitude des données financières.

Collaborer à la gestion administrative (sondages gouvernementaux et dossiers de francisation).

S'affirmer comme point de contact financier auprès des équipes de production et de la direction.

Qualifications
– Technicien comptable
– Sainte-Claire (Lévis-Chaudière-Appalaches)
– 28$ à 35$ par heure

Maîtrise du cycle comptable complet et aisance avec les logiciels Acomba et Excel.

Expérience pertinente en milieu industriel (la gestion d'inventaire est un atout majeur).

Forte capacité d'affirmation de soi et aisance à communiquer dans un environnement de production.

Autonomie exemplaire et proactivité pour gérer les priorités sans supervision constante.

Excellente gestion du stress et capacité à travailler dans un environnement direct et authentique.

Diplôme en comptabilité (DEP, DEC ou AEC) ou expérience pratique équivalente démontrée.

Sommaire
– Technicien comptable
– Sainte-Claire (Lévis-Chaudière-Appalaches)
– 28$ à 35$ par heure

En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.

Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.

Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?

Je suis votre interlocutrice privilégiée.

Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.

Contactez-moi dès maintenant :

Émeline Gros
418-572-4266
emeline.gros@randstad.ca
Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/emeline-gros-744aab16b/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.