technicien/commis à la paie - mascouche.

Avantages
-Horaire flexible favorisant l’équilibre travail–vie personnelle
-Stationnement sur place
-Activités d’équipe et climat de travail positif
-Possibilités d’avancement et de développement professionnel
-Programme complet d’avantages sociaux


Responsabilités
-Effectuer le traitement complet de la paie sur une base bimensuelle
-Valider l’exactitude des heures travaillées, des déductions et des avantages sociaux
-Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers de paie
-Répondre aux questions des employés liées à la paie
-Travailler en étroite collaboration avec les équipes des ressources humaines et de la comptabilité

Qualifications
-Diplôme en comptabilité (DEC, AEC ou formation équivalente)
-Expérience pertinente en traitement de la paie
-Connaissance des logiciels de paie (ex. : Nethris, ADP, Sage, etc.)
-Bonne maîtrise d’Excel et de la suite Microsoft Office
-Discrétion, souci du détail et capacité à travailler de façon autonome
-Bonne maitrise de l'anglais (atout)

Sommaire
Si vous êtes un professionnel de la paie et que vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise solide à Mascouche, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

L’usage du masculin a pour but d'alléger le texte et ne se veut aucunement discriminatoire.

Veuillez envoyer votre curriculum vitae au claudia.elias@randstad.ca

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.