technicien.ne à la paie - télétravail hybride.

En tant que Technicien·ne à la paie, vous jouerez un rôle pivot au sein du département de finance et comptabilité. Ce poste offre une flexibilité rare sur le marché actuel : vous avez la possibilité de travailler selon un horaire de 32 heures ou 40 heures par semaine, selon vos préférences personnelles. Après une période de formation complète au bureau, vous pourrez bénéficier d'un mode de travail hybride (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), vous offrant un équilibre vie professionnelle et personnelle.

Avantages
• Salaire compétitif selon l'expérience.
• Grande flexibilité d'horaire
• Mode de travail hybride après la période d'intégration
• Assurances collectives
• Fonds de pension avec contribution de l'employeur

Responsabilités
• Assurer le traitement complet de la paie pour l'ensemble des employé·e·s.
• Gérer les ouvertures et fermetures de dossiers, incluant les embauches et les cessations d'emploi.
• Procéder au calcul des augmentations salariales et veiller à l'exactitude des ajustements.
• Administrer les programmes d'assurances collectives et les divers avantages sociaux.
• Produire les rapports de remises de DAS, les relevés d'emploi et les suivis d'absentéisme ou de temps supplémentaire.
• Effectuer les corrections nécessaires dans le logiciel de paie et assurer l'intégrité des données.
• Appliquer rigoureusement les clauses des conventions collectives pour les employé·e·s syndiqué·e·s.

Qualifications
• Diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité ou autre formation pertinente.
• Minimum de 3 ans d'expérience pertinente en production de la paie de haut volume.
• Expérience avec un logiciel de paie spécialisé.


Sommaire
Chez Randstad, nous sommes des experts dans le domaine de la finance et comptabilité. Nos recruteurs spécialisés connaissent les défis de votre profession et sont là pour vous accompagner vers les meilleures opportunités. Nous travaillons pour le compte de clients prestigieux qui valorisent votre expertise autant que nous.

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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.