technicien.ne aux comptes payables – cycle complet.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre efficacité ? Nous recherchons un(e) passionné(e) de la comptabilité fournisseurs pour joindre notre équipe montréalaise dès maintenant. Sous la supervision du responsable des finances, vous prendrez en charge l'intégralité du cycle des comptes payables au sein d'un environnement stimulant et collaboratif.


Avantages
Rémunération : Salaire compétitif débutant à 60 000 $.
Santé : Gamme d'assurances collectives complète (médical, dentaire, vision).
Avenir : Régime de retraite généreux pour vos projets futurs.
Équilibre : Mode hybride flexible (3 jours en présentiel au cœur de Montréal).

Responsabilités
Cycle complet : Assurer la saisie, l'appariement (matching) et le traitement des factures fournisseurs.
Paiements : Préparer les cycles de paiements hebdomadaires (chèques, TEF, virements).
Conciliation : Effectuer la conciliation des états de compte des fournisseurs et résoudre les écarts.
Gestion documentaire : Assurer le suivi des approbations internes et le classement numérique.
Communication : Entretenir d'excellentes relations avec les fournisseurs et répondre à leurs questions.

Qualifications
Expérience : Minimum de 2 ans d'expérience pertinente dans le cycle complet des comptes payables.
Formation : DEP ou DEC en comptabilité, ou expérience équivalente.
Compétences : Excellente maîtrise des logiciels comptables et d'Excel.
Esprit d'équipe : Capacité à travailler sous pression avec une grande précision.
Disponibilité : Prêt(e) à relever le défi dès la semaine prochaine !

Sommaire
Postulez dès aujourd'hui !

Si vous êtes prêt(e) à commencer un nouveau chapitre professionnel dès lundi prochain, envoyez-nous votre CV sans tarder: noelia.garcia@randstad.ca

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Nous communiquons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance au Canada, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul mais d'alléger le texte

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.