technicien.ne comptable 3 jours semaine - cabinet comptable.

Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité

514.779.5914
marie-claude.philippon@randstad.ca

Avantages
Nous offrons pour le poste de technicien.ne comptable (Longueuil) :

Rémunération compétitive : Salaire établi selon votre expérience, allant jusqu'à 35 $/h.
Équilibre travail-vie personnelle : Horaire flexible de 3 jours par semaine.
Mode hybride : Combinaison optimale de travail au bureau et en télétravail.

Responsabilités
Vos responsabilités:

Effectuer la tenue de livres complète.
Rédiger les rapports et analyses financiers.
Traiter la paie et gérer la facturation.
Préparer et remettre les déductions à la source (DAS).
Produire et déclarer les taxes de vente (TPS / TVQ).
Émettre et transmettre les feuillets ainsi que les sommaires fiscaux de fin d'année.

Qualifications
Profil:

Formation : DEP en comptabilité ou équivalence exigée.
Expérience : Au moins 2 ans d'expérience pertinente (un passage en cabinet comptable est un atout).
Logiciels : Bonne maîtrise de Caseware (atout important).

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

514-779-5914

Ajoutez-moi sur Linkedin au: https://www.linkedin.com/in/marie-claude-philippon-31695292/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.