Job opening - Técnico De Desarrollo in Fontanar

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fontanar, castilla-la mancha
€35,000 - €38,000 per year
permanent
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Formación y Desarrollo: Diseño e implementación de los planes de formación y desarrollo, detectando necesidades y creando estructuras con impacto real en la organización.Gestión del Talento: Definición de planes de carrera, mapas de talento y sistemas de evaluación del desempeño.Selección (Foco Corporativo): Gestión directa de procesos de selección para perfiles de estructura corporativa.Gestión de proveedores: Coordinación con agencias externas para la selección de perfiles de fábrica.Onboarding: Diseño y ejecución de los planes de acogida para las nuevas incorporaciones. ...

key responsibilities
Experiencia sólida en áreas de desarrollo, formación y selección.Perfil dinámico, proactivo y con capacidad para crear procedimientos donde no los hay.Valorable base de conocimientos en normativa laboral.Disponibilidad para trabajar de forma presencial en la zona del Corredor del Henares
experience
2
skills
-desarrollo de capacidades y talentos
qualifications
Grado-Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos
education
Grado-Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo d

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técnico de administración de personal
- fontanar, castilla-la mancha
- permanent
- €35,000 - €38,000 per year
Gestión integral de nómina: Realización del ciclo completo para un volumen de 640 empleados (multiconvenio), asegurando la exactitud en los cálculos y plazos.Administración de personal: Tramitación de altas, bajas, seguros sociales (Sistema RED), contratos y finiquitos.Gestión de tiempos: Control de asistencia, absentismo, vacaciones y gestión de calendario laboral.Beneficios y Compensación: Gestión de beneficios sociales y resolución de incidencias.Atenci
posted 2 february 2026
Gestión integral de nómina: Realización del ciclo completo para un volumen de 640 empleados (multiconvenio), asegurando la exactitud en los cálculos y plazos.Administración de personal: Tramitación de altas, bajas, seguros sociales (Sistema RED), contratos y finiquitos.Gestión de tiempos: Control de asistencia, absentismo, vacaciones y gestión de calendario laboral.Beneficios y Compensación: Gestión de beneficios sociales y resolución de incidencias.Atenci
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técnico de desarrollo.

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