Formando parte del departamento de Administración de Personal y Nóminas, y reportando a la estructura de Coordinación y Responsable del área, tus funciones principales serán:-Gestión del ciclo completo del empleado: Tramitación de altas, bajas y modificaciones contractuales.-Volcado y control de datos: Recepción de la información de nuevas incorporaciones e incidencias a través de la plataforma Factorial.-Carga de variables: Introducción de variables mensuales, incidencias, pluses, finiquitos y complementos.-Gestión de Convenios: Aplicación e interpretación de múltiples convenios colectivos según la provincia (Transporte, Logística, Transporte y Logística, así como convenios propios de empresa).-Cálculo y cierre: Revisión, cálculo y cierre de la nómina mensual para un volumen asignado de entre 700 y 800 trabajadores.-Atención al trabajador: Resolución de dudas laborales y consultas de los empleados de forma directa a través de la aplicación interna de la compañía.
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Formando parte del departamento de Administración de Personal y Nóminas, y reportando a la estructura de Coordinación y Responsable del área, tus funciones principales serán:-Gestión del ciclo completo del empleado: Tramitación de altas, bajas y modificaciones contractuales.-Volcado y control de datos: Recepción de la información de nuevas incorporaciones e incidencias a través de la plataforma Factorial.-Carga de variables: Introducción de variables mensuales, incidencias, pluses, finiquitos y complementos.-Gestión de Convenios: Aplicación e interpretación de múltiples convenios colectivos según la provincia (Transporte, Logística, Transporte y Logística, así como convenios propios de empresa).-Cálculo y cierre: Revisión, cálculo y cierre de la nómina mensual para un volumen asignado de entre 700 y 800 trabajadores.-Atención al trabajador: Resolución de dudas laborales y consultas de los empleados de forma directa a través de la aplicación interna de la compañía.