técnico de recursos humanos (m/f/x).

Executar processos de recrutamento e seleção de modo a assegurar a satisfação das necessidades de pessoal;
Realizar o onboarding de novos colaboradores;
Conhecer e promover a aplicação, sempre que possível, de medidas de apoio à contratação;
Colaborar no apoio ao processamento salarial;
Coordenar a gestão de toda a formação, desde o diagnóstico de necessidades de formação (DNF) até à implementação e monitorização dos programas;
Garantir a implementação de um plano de formação inicial para novos colaboradores;
Colaborar na criação e atualização contínua dos descritivos de funções de todos os cargos da organização;
Garantir a conformidade com as auditorias e requisitos dos sistemas normativos relacionados com a gestão de qualidade e os processos de RH;
Acompanhamento junto dos principais clientes internos numa ótica de melhoria contínua e garantia do desempenho padrão dos processos de RH;
Monitorização mensal de KPIs;
Responsável pela afixação e comunicação de todas as disposições legais;
Desenvolver e promover iniciativas que reforcem a cultura organizacional da empresa.

Licenciatura (preferencial nas áreas de Gestão, Recursos Humanos ou Direito);
Experiência mínima de 2 anos em funções similares, preferencialmente em contexto industrial;
Conhecimento de legislação laboral;
Experiência em processamento salarial (preferencialmente em PHC);
Excelente capacidade de trabalho, resiliência e forte sentido de responsabilidade;
Facilidade de adaptação, flexibilidade e relacionamento interpessoal;
Com sentido crítico e foco na melhoria contínua;
Domínio de ferramentas informáticas MS Office;
Conhecimentos da língua inglesa (preferencial).