- Elaboración de informes y reportes para la dirección.- Gestión y preparación de nóminas en coordinación con gestor externo.- Gestión de una plantilla de aproximadamente 65 empleados. Ausencias, bajas,vacaciones y control del registro horario.- Gestión documental y mantenimiento de bases de datos del personal.- Comunicación con gestoría de altas y bajas del personal.- Atención al empleado (resolución de dudas e incidencias)- Gestión del "Canal de Denuncias", "Canal de Acoso" y "Plan de Igualdad".- Coordinación de la formación (tramitación y gestión de cursos de formación).- Gestión de procesos de selección en plataformas de selección de personal y ETTs ycontratación con gestoría y abogado laboral.- Controlar el cumplimiento de la normativa vigente en materia PRL con reuniones conel- Comité de Salud y Seguridad Laboral identificando, eliminando, minimizandopreviniendo riesgos,- Apoyo al Dpto. Contabilidad en tareas contables como contabilización de facturas yapuntes bancarios.
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- Elaboración de informes y reportes para la dirección.- Gestión y preparación de nóminas en coordinación con gestor externo.- Gestión de una plantilla de aproximadamente 65 empleados. Ausencias, bajas,vacaciones y control del registro horario.- Gestión documental y mantenimiento de bases de datos del personal.- Comunicación con gestoría de altas y bajas del personal.- Atención al empleado (resolución de dudas e incidencias)- Gestión del "Canal de Denuncias", "Canal de Acoso" y "Plan de Igualdad".- Coordinación de la formación (tramitación y gestión de cursos de formación).- Gestión de procesos de selección en plataformas de selección de personal y ETTs ycontratación con gestoría y abogado laboral.- Controlar el cumplimiento de la normativa vigente en materia PRL con reuniones conel- Comité de Salud y Seguridad Laboral identificando, eliminando, minimizandopreviniendo riesgos,- Apoyo al Dpto. Contabilidad en tareas contables como contabilización de facturas yapuntes bancarios.