Como Técnico/a de Recursos Humanos para nuestro cliente, tus funciones principales serán:- Gestión integral de selección internacional: Publicación de ofertas, revisión de CV, filtro de candidatos, organización de entrevistas y gestión de ofertas de empleo.- Onboarding y altas: Gestión de la documentación, explicación de las políticas de la empresa y resolución de dudas para los nuevos empleados.- Atención al empleado: Resolución de incidencias del personal de la plantilla.- Control de registros: Gestión y actualización de los sistemas de vacaciones, permisos y registro horario.- Administración laboral internacional: Adaptación y gestión de adendas a contratos laborales a nivel global.- Coordinación externa: Contacto y resolución de incidencias con consultores laborales en distintos países.- Gestión documental de RRHH: Administración de convenios de prácticas, formación de empleados, reconocimientos médicos, certificados de empresa, Prevención de Riesgos Laborales (PRL), mutuas, etc.- Soporte administrativo: Apoyo a otros departamentos y colaboración en tareas administrativas generales de la oficina.
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Como Técnico/a de Recursos Humanos para nuestro cliente, tus funciones principales serán:- Gestión integral de selección internacional: Publicación de ofertas, revisión de CV, filtro de candidatos, organización de entrevistas y gestión de ofertas de empleo.- Onboarding y altas: Gestión de la documentación, explicación de las políticas de la empresa y resolución de dudas para los nuevos empleados.- Atención al empleado: Resolución de incidencias del personal de la plantilla.- Control de registros: Gestión y actualización de los sistemas de vacaciones, permisos y registro horario.- Administración laboral internacional: Adaptación y gestión de adendas a contratos laborales a nivel global.- Coordinación externa: Contacto y resolución de incidencias con consultores laborales en distintos países.- Gestión documental de RRHH: Administración de convenios de prácticas, formación de empleados, reconocimientos médicos, certificados de empresa, Prevención de Riesgos Laborales (PRL), mutuas, etc.- Soporte administrativo: Apoyo a otros departamentos y colaboración en tareas administrativas generales de la oficina.