- Selección de Talento: Gestión del ciclo completo de selección (end-to-end): publicación, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, y presentación de informes.- Manejo ágil de un alto volumen de procesos simultáneos, garantizando una excelente experiencia al candidato.- Colaboración directa con los Hiring Managers para definir perfiles y necesidades urgentes.- Desarrollo y Employer Branding: Imagen Empleadora: Diseño y ejecución de estrategias para atraer talento y mejorar nuestra visibilidad en el mercado.- Relaciones Externas: Asistencia y representación de la empresa en ferias de empleo, foros universitarios y eventos del sector.- Ciclo de Vida del Empleado: Diseño y ejecución del Plan de Acogida (Onboarding) para nuevas incorporaciones y definición de Planes de Carrera y Desarrollo interno.- Elaboración de reporting y KPIs de selección utilizando un nivel alto de Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, análisis de datos).
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- Selección de Talento: Gestión del ciclo completo de selección (end-to-end): publicación, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, y presentación de informes.- Manejo ágil de un alto volumen de procesos simultáneos, garantizando una excelente experiencia al candidato.- Colaboración directa con los Hiring Managers para definir perfiles y necesidades urgentes.- Desarrollo y Employer Branding: Imagen Empleadora: Diseño y ejecución de estrategias para atraer talento y mejorar nuestra visibilidad en el mercado.- Relaciones Externas: Asistencia y representación de la empresa en ferias de empleo, foros universitarios y eventos del sector.- Ciclo de Vida del Empleado: Diseño y ejecución del Plan de Acogida (Onboarding) para nuevas incorporaciones y definición de Planes de Carrera y Desarrollo interno.- Elaboración de reporting y KPIs de selección utilizando un nivel alto de Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, análisis de datos).