Introducción, actualización y validación de datos de nómina y laboralescorrespondientes a todo el año 2025 en el sistema (altas, jornadas,conceptos retributivos, incidencias, etc.). Auditoría completa del sistema de nóminas y de los procesos laboralesactuales. Revisión y regularización de nóminas (salarios, pluses, antigüedad,turnicidad, nocturnidad, festivos, horas extra, etc.). Verificación de la correcta aplicación de los convenios colectivos:Convenio del sector de la Dependencia.Convenio de Transportes. Análisis de cotizaciones a la Seguridad Social y conciliación connóminas. Revisión de contratos, categorías profesionales y jornadas. Detección de riesgos laborales y contingencias ante inspecciones detrabajo. Propuesta de mejoras y estandarización de procedimientos de nómina.
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Introducción, actualización y validación de datos de nómina y laboralescorrespondientes a todo el año 2025 en el sistema (altas, jornadas,conceptos retributivos, incidencias, etc.). Auditoría completa del sistema de nóminas y de los procesos laboralesactuales. Revisión y regularización de nóminas (salarios, pluses, antigüedad,turnicidad, nocturnidad, festivos, horas extra, etc.). Verificación de la correcta aplicación de los convenios colectivos:Convenio del sector de la Dependencia.Convenio de Transportes. Análisis de cotizaciones a la Seguridad Social y conciliación connóminas. Revisión de contratos, categorías profesionales y jornadas. Detección de riesgos laborales y contingencias ante inspecciones detrabajo. Propuesta de mejoras y estandarización de procedimientos de nómina.