tecnico manutentore elettromeccanico - capo squadra (rampe di carico, portoni e chiusure tecniche).

Come tecnico manutentore sarai il punto di riferimento operativo per i nostri clienti sul territorio. Ti muoverai in autonomia a bordo del tuo furgone aziendale fornito di tutte le attrezzature e dei pezzi di ricambio necessari per svolgere gli interventi programmati dall'ufficio logistico.

Di cosa ti occuperai nello specifico:

• Manutenzione Ordinaria e Verifiche Periodiche: Esecuzione dei controlli di routine su portoni industriali, pedane di carico, porte REI (tagliafuoco), porte rapide ad avvolgimento/impacchettamento, porte automatiche e uscite di emergenza.
• Diagnosi e Riparazione Guasti: Ricerca guasti (elettrici, meccanici ed elettronici) sul posto e sostituzione della ricambistica fornita dall'azienda.
• Servizio di Reperibilità: Partecipazione ai turni di reperibilità a rotazione (indicativamente 1 settimana ogni 2 mesi). Nota: la reperibilità è quasi esclusivamente telefonica; l'uscita per intervento fisico si verifica solo in rari casi d'emergenza.
• Gestione Interventi: Compilazione dei rapporti di lavoro tramite tablet aziendale e coordinamento quotidiano con l'ufficio pianificazione.

Il tecnico manutentore per rampe di carico e chiusure tecniche che stiamo cercando deve rispettare i seguenti requisiti:

• Competenze Tecniche: Buona padronanza in ambito sia elettrico che meccanico (lettura schemi elettrici, ricerca guasti, riparazioni meccaniche).
• Esperienza: Preferibile pregressa esperienza come manutentore di impianti tecnologici, porte/portoni industriali, cancelli automatici o ascensori.
• Formazione: preferenziale diploma o qualifica in ambito tecnico
• Patente B: Indispensabile per la guida del mezzo aziendale.
• Attitudine e Soft Skills: Forte capacità di diagnosi (problem solving), elasticità e dinamicità operativa, puntualità e buone doti relazionali con i clienti, affidabilità e autonomia
• Attestati (Titolo preferenziale): Qualifica PES/PAV per lavori elettrici.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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