Como Técnico de Prevención de Riesgos Laborales, tu misión principal será desplegar los sistemas de gestión y las políticas corporativas, y acompañar a los directores de planta y departamentos asignados.-Gestión y Reporte: desplegar las políticas, procedimientos y formatos HSE Corporativos.-Reportar la información requerida por el corporativo con la frecuencia y contenidos establecidos (ej. KPI's, huella de carbono, informes sobre objetivos).-Mantener actualizadas las herramientas de gestión como el planificador PRL/MA e inventario CFP.-Evaluación y cumplimiento legal: realizar y mantener vigentes las evaluaciones de riesgos y la evaluación de impactos ambientales.-Evaluar el cumplimiento del requisito legal y determinar las desviaciones, generando planes de acción.-Acompañar a la dirección de planta en el cierre de los planes de acción preventiva y correctiva.-Colaborar con la autoridad laboral y de medio ambiente (MA).-Formación y Control Operacional: liderar la impartición de la formación e información en materia de HSE y potenciar el entrenamiento práctico.-Realizar el control de las condiciones de trabajo, incluyendo el control del comportamiento seguro mediante observaciones preventivas y auditorías.-Asistir a los Comités de Seguridad y Salud.-Investigación y coordinación: informar de incidentes ambientales y laborales de forma inmediata y realizar las investigaciones según procedimientos.-Garantizar el correcto funcionamiento de los mecanismos para la eficaz Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).-Proporcionar asesoramiento técnico a Gerentes y Departamentos.-Sistemas de gestión: participar en auditorías internas, corporativas, de certificación y de clientes.-Impulsar el mantenimiento y mejora de las actuaciones de emergencia y primeros auxilios.
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Como Técnico de Prevención de Riesgos Laborales, tu misión principal será desplegar los sistemas de gestión y las políticas corporativas, y acompañar a los directores de planta y departamentos asignados.-Gestión y Reporte: desplegar las políticas, procedimientos y formatos HSE Corporativos.-Reportar la información requerida por el corporativo con la frecuencia y contenidos establecidos (ej. KPI's, huella de carbono, informes sobre objetivos).-Mantener actualizadas las herramientas de gestión como el planificador PRL/MA e inventario CFP.-Evaluación y cumplimiento legal: realizar y mantener vigentes las evaluaciones de riesgos y la evaluación de impactos ambientales.-Evaluar el cumplimiento del requisito legal y determinar las desviaciones, generando planes de acción.-Acompañar a la dirección de planta en el cierre de los planes de acción preventiva y correctiva.-Colaborar con la autoridad laboral y de medio ambiente (MA).-Formación y Control Operacional: liderar la impartición de la formación e información en materia de HSE y potenciar el entrenamiento práctico.-Realizar el control de las condiciones de trabajo, incluyendo el control del comportamiento seguro mediante observaciones preventivas y auditorías.-Asistir a los Comités de Seguridad y Salud.-Investigación y coordinación: informar de incidentes ambientales y laborales de forma inmediata y realizar las investigaciones según procedimientos.-Garantizar el correcto funcionamiento de los mecanismos para la eficaz Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).-Proporcionar asesoramiento técnico a Gerentes y Departamentos.-Sistemas de gestión: participar en auditorías internas, corporativas, de certificación y de clientes.-Impulsar el mantenimiento y mejora de las actuaciones de emergencia y primeros auxilios.