Tareas a desarrollar son:Conocimiento legislación laboral y de los convenios de las diferentes empresas del grupoContratos, Altas/bajas, revisiones, tipos de jornadaGestión de vacaciones, bajas, permisos, definición de protocolos y todo lo relacionado. Ayuda a cada empresa y responsables de cada plata para poder gestionarlo y controlarlo.Coordinación con PRL en comunicación con mutua, servicio de prevención.Realizar el ADPT (Análisis y descripción de puestos).Creación de organigramas y esquemas de cada actividad para poder tener una visión de cada actividad, responsabilidades, formación, experiencias etc¿ localizar necesidades, posibilidades de mejoras y ayudar en la toma de decisiones.Interlocución con representación sindical.Reporte de información a gerencia y propiedad.
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Tareas a desarrollar son:Conocimiento legislación laboral y de los convenios de las diferentes empresas del grupoContratos, Altas/bajas, revisiones, tipos de jornadaGestión de vacaciones, bajas, permisos, definición de protocolos y todo lo relacionado. Ayuda a cada empresa y responsables de cada plata para poder gestionarlo y controlarlo.Coordinación con PRL en comunicación con mutua, servicio de prevención.Realizar el ADPT (Análisis y descripción de puestos).Creación de organigramas y esquemas de cada actividad para poder tener una visión de cada actividad, responsabilidades, formación, experiencias etc¿ localizar necesidades, posibilidades de mejoras y ayudar en la toma de decisiones.Interlocución con representación sindical.Reporte de información a gerencia y propiedad.