- Experiencia previa en reclutamiento y selección, preferentemente en entornos técnicos o industriales.- Conocimiento de técnicas de evaluación por competencias y pruebas psicométricas.- Manejo de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y plataformas de evaluación.- Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.- Orientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.