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Planificación y Gestión de la Prevención: Diseñar, implementar y mantener el plan de prevención de riesgos laborales de la empresa. Esto incluye establecer objetivos, definir recursos y supervisar la correcta ejecución de todas las actividades preventivas.Evaluación de Riesgos: Identificar los peligros y evaluar los riesgos en cada puesto de trabajo. A partir de este análisis, proponer y aplicar medidas preventivas y correctoras para eliminar o reducir los riesgos detectados.Formación y Concienciación: Desarrollar e impartir programas de formación a los trabajadores sobre seguridad, uso de equipos de protección individual (EPIs), procedimientos de emergencia y buenas prácticas en el trabajo. El objetivo es promover una cultura de la prevención en toda la organización. ...