tecnico prl.

Identificar, evaluar, controlar y minimizar los riesgos laborales presentes en el entorno industrial, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y fomentando una cultura preventiva sólida. Actúa como figura técnica de referencia en seguridad y salud laboral, colaborando con todos los departamentos y con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA).Funciones:Evaluación de riesgos:Análisis exhaustivo de puestos de trabajo, procesos, maquinaria e instalaciones.Especial atención a riesgos específicos de la industria: trabajos en altura, manipulación de carretillas y plataformas elevadoras etc.Diseño e implementación de la prevención:Desarrollo de planes preventivos, medidas de control y procedimientos seguros adaptados al entorno industrial.Revisión y planificación de la actividad preventiva anual.Información y formación:Organización de formaciones internas: gestión de registros, cuestionarios, autorizaciones.Coordinación de formaciones externas con proveedores y SPA.Impartición de sesiones informativas sobre riesgos específicos y uso seguro de equipos.Investigación de accidentes e incidentes:Análisis de causas, elaboración de informes y propuesta de medidas correctoras.Seguimiento de acciones derivadas de estudios específicos (estrés térmico, ruido, psicosociales, etc.).Gestión documental PRL:Revisión y mantenimiento de documentación técnica y legal (manuales, fichas de equipos, certificados, registros de trabajadores).Control documental de formaciones, EPIs, autorizaciones y certificados médicos.Control operacional ISO 45001:Supervisión de requisitos operativos, revisión de equipos, EPIs, condiciones ambientales y cumplimiento de procedimientos.Coordinación de Actividades Empresariales (CAE):Gestión de la plataforma CAE.Coordinación con recepción y departamentos para visitas de empresas externas y trabajos de mantenimiento.Gestión de emergencias:Elaboración y actualización de planes de emergencia, evacuación y primeros auxilios.Organización de simulacros periódicos.Relación con el SPA (Quirón):Coordinación de actividades preventivas, revisiones médicas y evaluaciones específicas.Organización de reconocimientos médicos y control de certificados de aptitud.Adecuación de equipos según RD 1215/1997:Evaluación técnica de equipos de trabajo y coordinación de mejoras.Verificación de cumplimiento normativo en maquinaria y herramientas.Participación en Plan de igualdad /protocolo de acoso laboral:Coordinación con empresa externa para su implantación.Participación en la mesa de negociación como asesor/a técnico/a. ...