Tu misión será doble: garantizar la PRL en las dos plantas de Navalcarnero y dar soporte crucial al área de RRHH en un entorno internacional y de expansión.Prevención de Riesgos Laborales (PRL):Actuar como Recurso Preventivo de la compañía y coordinar con el Servicio de Prevención Ajeno (Quirón Prevención).Planificación, seguimiento y actualización de evaluaciones de riesgos, planes de emergencia y uso de EPIs.Gestión de la documentación y formación preventiva.Recursos Humanos (RRHH):Liderar los procesos de selección (uso de herramientas como Talentoo y HumanIndio), incluyendo elaboración de perfiles y entrevistas.Gestionar y actualizar la formación interna del personal.Control horario (uso de Factorial) y gestión de la organización de perfiles. Se requiere un enfoque proactivo en el seguimiento de la normativa.Coordinación con la asesoría laboral.
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Tu misión será doble: garantizar la PRL en las dos plantas de Navalcarnero y dar soporte crucial al área de RRHH en un entorno internacional y de expansión.Prevención de Riesgos Laborales (PRL):Actuar como Recurso Preventivo de la compañía y coordinar con el Servicio de Prevención Ajeno (Quirón Prevención).Planificación, seguimiento y actualización de evaluaciones de riesgos, planes de emergencia y uso de EPIs.Gestión de la documentación y formación preventiva.Recursos Humanos (RRHH):Liderar los procesos de selección (uso de herramientas como Talentoo y HumanIndio), incluyendo elaboración de perfiles y entrevistas.Gestionar y actualizar la formación interna del personal.Control horario (uso de Factorial) y gestión de la organización de perfiles. Se requiere un enfoque proactivo en el seguimiento de la normativa.Coordinación con la asesoría laboral.
